Prozessmanager (m/w/d)

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Clara Kruggel
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Prozessmanager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit
• Erhöhung der Profitabilität durch Reduzierung von Kosten und Komplexität sowie Verbesserung von Reaktionszeiten
• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reportingstrukturen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme (z. B. ERP-Systeme) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Prozessverbesserung und organisatorische Transformation
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Controlling, Supply Chain Management oder Produktionsumfeld
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und logistischer Zusammenhänge
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Methodenkompetenz
• Starkes System- und Prozessverständnis
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen