Produktionsplaner Luftfahrt (m/w/d)

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Ulrike Förster
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Produktionsplaner Luftfahrt (m/w/d)

Gilching

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Primär- und Terminplanung für Serienprogramme in SAP
• Pflege und Steuerung kundenbezogener Auftragsdaten im SAP-Umfeld zur Sicherstellung belastbarer Planungsgrundlagen
• Verantwortung als zentrale Eskalationsschnittstelle bei operativen Abweichungen im Kundenkontext
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und stabilen Planungsablaufs entlang der Supply Chain
• Enge Abstimmung mit Sekundärplanung, Produktion und angrenzenden Fachbereichen einschließlich Monitoring vertraglich definierter Pufferzeiten und Liefertreue anhand relevanter KPIs
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Unterstützung bei Forecast- und Kapazitätsplanungen
• Übernahme, Prüfung und Qualitätssicherung von Planungsdaten in Kundenschnittstellen
• Unterstützung bei Angebotskalkulationen und terminlicher Machbarkeitsbewertung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft, alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Prozess- oder Produktionsmanagement im industriellen Umfeld mit Praxiserfahrung in der Kundenkoordination sowie im operativen Eskalationsmanagement
• Berufserfahrung im Luftfahrt- oder einem vergleichbar regulierten Industrieumfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in SAP insbesondere in der Auftrags- und Produktionsplanung und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen - insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgeprägter Kunden- und Lösungsfokus mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen