Technischer Redakteur (m/w/d)

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Clara Kruggel
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [email protected]
Tel.: +49 174 743 65 70

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Technischer Redakteur (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Selbständige Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen für komplexe technische Systeme
• Erstellung, Strukturierung und Pflege modularer Benutzerdokumentationen unter Berücksichtigung geltender Normen und Standards
• Aufbereitung technischer Inhalte zur qualitäts-, forderungs- und termingerechten Erstellung von Dokumentationsmodulen
• Überarbeitung und Aktualisierung bestehender Dokumentationen inklusive Einarbeitung von Änderungen, Modifikationen und Reparaturinformationen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Systemengineering, Projektleitung und weiteren Schnittstellen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Technischen Redaktion, Ingenieurwissenschaften, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar, strukturiert und verständlich darzustellen
• Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung technischer Dokumentationen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen