Kodierfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Kodierfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Behandlungsbegleitende Kodierung von Fällen anhand der Primärdokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Unterstützung der Mitarbeitenden im Ärztlichen Dienst, Pflege- und Funktionsdienst bei der Optimierung der Dokumentation
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von MDK- und Kassenanfragen
• Ablaufoptimierung von Kodierprozessen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
• Überprüfung und Freigabe von Fallkodierungen gemäß dem Vidierungskonzept sowie Beratung und Schulung von Mitarbeitenden des Ärztlichen Dienstes und Pflegedienstes in allen Fragen der DRG-bezogenen Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich
• Erfahrungen mit einem KIS (idealerweise Dedalus-Orbis)
• Idealerweise absolvierte Fortbildung zur Kodierfachkraft und bereits erworbene Berufserfahrung als Kodierfachkraft
• Die Sichtung der Dokumentation und die Übertragung in abrechnungsrelevante Schlüssel bereitet Ihnen Freude
• Sie schätzen den fachlichen Austausch mit den Mitarbeitenden der Krankenkassen und dem Medizinischen Dienst

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte