Data Engineer (m/w/d)

Python, SQL, ETL/ELT, AWS/Azure, CI/CD, Docker, Kubernetes, Git

Ridwan Ahmed
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Data Engineer (m/w/d)

Frankfurt am Main

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung, Aufbau und Betrieb skalierbarer Datenpipelines (ETL/ELT) für Batch- und Streaming-Daten
• End-to-End-Umsetzung von Datenprodukten: Ingestion, Transformation, Testing, Deployment und Monitoring
• Verarbeitung und Modellierung von Daten in Cloud-Umgebungen (Azure / AWS)
• Implementierung und Optimierung von Streaming-Lösungen (Kafka / Event Hubs)
• Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und DSGVO-konformer Anonymisierung
• Orchestrierung von Workflows mit Airflow sowie CI/CD-Integration
• Verantwortung im produktiven Betrieb inkl. Monitoring und Troubleshooting
• Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern in einem agilen DevOps-Umfeld

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mit Cloud-Fokus
• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehousing
• Fundierte Praxis mit Spark (Scala) und Delta Lake
• Erfahrung mit Kafka / Event Hubs (Streaming) und Airflow (Orchestrierung)
• Kenntnisse in Azure (z. B. ADLS, Fabric) und/oder AWS (z. B. S3, EMR, Lambda)
• Erfahrung in der Bereitstellung von Datenmodellen/Datasets für Power BI
• Erfahrung im SCRUM-/DevOps-Umfeld sowie mit CI/CD (z. B. GitLab)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen