PLC-Softwareentwickler (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaft HLS

PLC-Softwareentwickler (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaft HLS

Über uns

Die wahrscheinlich besten Maschinen der Welt zu vernetzen, hat bei HERMLE Tradition. Seit 1998 kümmert sich die Hermle Systemtechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochter der Hermle AG, um individuelle Automationslösungen. Die rund 100 Expertinnen und Experten in Gosheim bieten Ihnen dabei alles aus einer Hand: von standardisierten Automations- und Sonderlösungen bis hin zu komplexen Turn-Key-Projekten. Werden auch Sie ein Teil der Hermle Systemtechnik GmbH. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochpräzision.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Modifizierung von SPS-Programmen für unsere Automatisierungs- und kundenspezifischen Maschinen-Lösungen
• Erarbeitung von anspruchsvollen Automatisierungskonzepten für unsere Hermle-Bearbeitungszentren sowie Realisierung und gegebenenfalls Inbetriebnahme im Haus
• Bedarfsweise Unterstützung des Service bei der Lösungsfindung im Zusammenhang mit kundenspezifischen Sonderprojekten
• Neugestaltung und Optimierung der Maschinen-Visualisierungen (Python, QT)
• Erstellung technischer Dokumentationsunterlagen
• Reisebereitschaft in Ausnahmefällen notwendig

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- / Automatisierungstechnik, staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektro- / Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung (Heidenhain, S7, TIA) und/oder einer Hochsprache
• Erfahrung und vor allem Begeisterung in der Realisierung von Automatisierungslösungen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, mit der Fähigkeit, Lösungsansätze strukturiert darzustellen
• Fachgruppenübergreifende Kommunikation, um so Projekte zum bestmöglichen Ergebnis zu führen
• Teamfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe

Was wir bieten

• Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Herr Rainer KohlerGeschäftsführer Konnten wir Sie überzeugen?Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.Für Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07426) 95-0. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.