Technik Manager (m/w/d)

• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung der Arbeitspakete, inklusive Planung, Kontrolle und Reporting von Fortschrittsgraden und Mittelabflüssen
• Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements in der Angebotsphase sowie in der Systementwicklung bis hin zur technischen Angebotspräsentation und Verhandlung beim Kunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Spezifikationen sowie Definition von System- und Subsystemkonzepten
• Steuerung von Lieferanten, Unterauftragnehmern sowie die Koordination technischer Inhalte mit Partnern und externen Schnittstellen
• Planung und Durchführung von Systemintegration, Fehlererkennung, Prüfungen sowie interner und externer Systemabnahmen
• Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (z. B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) und Durchführung technischer Reviews sowie Audits
• Verantwortliches technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung notwendiger technischer Entscheidungsvorlagen (z. B. Make or Buy)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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