Referent für Projekt- und Portfoliomanagement (m/w/d)

Referent für Projekt- und Portfoliomanagement (m/w/d)

• Langen

Stellen-ID: 22305

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung von Projekt- und Portfoliomanagement-Tools, insbesondere auf Basis der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate)
• Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Ressourcenmanagements inklusive Methoden, Prozessen, Tool-Umsetzung, Reporting sowie Simulationen ("What-If"-Szenarien)
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Entwicklern zur Umsetzung technischer und fachlicher Anforderungen
• Verantwortung für Stakeholder-, Nutzer- sowie Change-Management, einschließlich rollenbasierter Qualifizierungs- und Schulungskonzepte
• Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen sowie Vertretung komplexer Anforderungen in interdisziplinären Teams
• Eigenständige Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Projekt- und Ressourcenmanagement
• Beratung der Abteilungsleitung und Bearbeitung von Sonderaufgaben im Projekt- und Portfoliomanagement mit Schwerpunkt Ressourcensteuerung

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bedeutung für das Unternehmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (technisch oder wirtschaftswissenschaftlich) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Projektmanagement-Tools, mit besonderem Fokus auf Personal- und Ressourcenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Power Platform (insbesondere Power Apps und Power Automate) sowie Schnittstellenkonfiguration zwischen SAP und Microsoft Cloud
• Mehrjährige Praxis im Projektmanagement sowie umfassende fachliche Kompetenz im Management komplexer Vorhaben und bereichsübergreifender Prozesse
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Projekt- und Unternehmenserfolg
• Projektmanagementzertifizierung (Level D oder vergleichbar) sowie verhandlungssicheres Englisch
• Ausgeprägte überfachliche Kompetenzen: unternehmerisch-strategisches Denken, hohe Analyse- und Konfliktfähigkeit, Veränderungsbereitschaft, Ziel- und Verantwortungsorientierung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!

Es erwartet Sie ...

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

• Tarifvertrag
• Befristung
• Befristungsgrund
• Art des Personalbedarfs
• Entgeltgruppe
• Verdienst