Erstellt am 15. Mai 2026
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m\/w\/d) (Doktorand*in) - Physik und ihre Didaktik, Schwerpunkt Sachunterricht
Universität Bielefeld
Bielefeld, Nordrhein-Westfalen 33519, Germany
Vollzeit
Reference: 414515021
Ihre Aufgaben
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Ihr Profil
Das erwarten wir
Das wünschen wir uns
Unser Angebot
-
Forschung (78 %):
Forschungstätigkeiten im Bereich der Physikdidaktik - Schwerpunkt Physik im Sachunterricht - mit Fokus auf einem der in der Arbeitsgruppe angesiedelten Forschungsbereiche, inkl. Publikationstätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit. Mögliche Themenfelder sind:- Konzeption und Evaluation zeitgemäßer Unterrichtsmaterialien, z. B. moderne Elektrizitätslehre (LED und Akku statt Glühbirne und Flachbatterie)
- Teaching Science through stories: Experimentiersets zu Kinderbüchern - Konzeption und Wirksamkeit
- etc.
-
Lehre (22 %):
Beteiligung an den physikdidaktischen Lehrveranstaltungen für Studierende des Sachunterrichts (3 LVS)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- mindestens mit "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) im Grundschullehramt mit dem Fach Sachunterricht, in einem Lehramt der Physik oder einem verwandten Studiengang
- Interesse am selbstständigen Arbeiten im Bereich der physikdidaktischen Forschung
- Teamfähigkeit sowie eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- gute deutsche Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Präsentationskompetenzen
Das wünschen wir uns
- Methodenkenntnisse in der empirischen Unterrichtsforschung
- gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)