Change Manager (m/w/d) in Teilzeit

Wer wir sind:

Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-HÕ ndler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.

Als prÕ mierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmüglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Müglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

Deine Herausforderung :

Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben? Als Change Manager (m/w/d) übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten.

Dabei bringst Du innovative Ideen ein und pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern.

Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!

Bei dieser Position handelt es sich aufgrund einer Elternzeitvertretung um eine befristete Stelle.

Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Was Dich erwartet:

• Begleite unsere Fachbereiche bei Veränderungen und unterstütze Teams bei der Anpassung an neue Prozesse und Tools
• Stelle eine effektive Kommunikation sicher, setze Change-Management-Programme um und führe begleitende Workshops durch
• Analysiere und gestalte Organisationsstrukturen, entwickle Zielorganisationen und begleite Reorganisationen ganzheitlich von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Definiere Governance-Strukturen und effektive Zusammenarbeitsmodelle und verknüpfe strukturelle Veränderungen mit kultureller Entwicklung
• Koordiniere externe Dienstleister und verantworte deren Einsatz sowie die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen
• Pflege starke Beziehungen zu Führungskräften und anderen Stakeholdern und arbeite eng mit den Business Partner*innen und unserer Change Community zusammen
• Nutze Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Veränderungsprozesse und sorge für die Einhaltung von Best Practices und aktuellen Trends im Change-Management
• Überwache und bewerte kontinuierlich die Wirksamkeit Deiner Change Projekte

Was wir von Dir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im Change-Management von Vorteil
• Kreatives Denken sowie eine analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
• Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen
• Hohe Eigeninitiative, Neugier für komplexe Aufgabenstellungen und die Fähigkeit innovative Lösungen zu erarbeiten
• Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit

Bitte bewirb Dich online bei mir (Referenznummer 03574355 ):