Mitarbeiter:in Inhouse Business Management (d/w/m) Schwerpunkt Arbeitssicherheit

• Vollzeit

Düsseldorf

ab sofort

ID: 5075

Die LEG Management GmbH - mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.

Für die Stabsstelle Arbeitsschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Düsseldorf eine:n

Mitarbeiter:in Inhouse Business Management (d/w/m) Schwerpunkt Arbeitssicherheit

Diese Aufgaben bieten wir

• Du koordinierst und begleitest Arbeitssicherheitsbegehungen in den LEG-Geschäftsgebäuden und arbeitest dabei eng mit dem Gebäudemanagement sowie den Führungskräften der LEG-Gruppe zusammen
• Dabei steuerst du externe Dienstleister, behältst Mängel im Blick und sorgst für eine konsequente Nachverfolgung der Beseitigung
• Du entwickelst bestehende Konzepte im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz weiter und hältst diese aktuell (z. B. Evakuierungs- und Brandschutzkonzepte)
• Die Organisation von Schulungen für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen übernimmst du gemeinsam mit externen Partnern und der Personalabteilung
• Zudem unterstützt du beim Reporting und bist interne Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz

Dieses Profil suchen wir

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise mit einem Abschluss als Meister:in, Techniker:in oder Ingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sammeln
• Im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen bist du sicher; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar und überzeugend
• Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen bringst du mit (ein eigener PKW ist erforderlich)

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine