Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der Konfektion

Die Coveris Gruppe ist ein führendes europäisches Verpackungsunternehmen, das flexible und nachhaltige Lösungen für einige der angesehensten Marken der Welt herstellt.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir attraktive und einfach zu handhabende Verpackungen, die alle Arten von lebenswichtigen Produkten schützen - von Lebensmitteln bis hin zu medizinischen Produkten, Tiernahrung, industriellen und landwirtschaftlichen Erzeugnissen. Dank unseres branchenführenden technischen Know-hows arbeiten wir an der Entwicklung optimaler Verpackungslösungen, die die Abfallmenge minimieren und die Wirkung maximieren.

Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) arbeiten Sie im Bereich Konfektion u.a. an unserer modernen Rollenschneidanlage. Sie werden außerdem in der Sleeves- und Beutelfertigung eingesetzt. Sie sorgen dafür, dass unsere hochwertigen Produkte unsere Kunden begeistern und pünktlich dem Versand übergeben werden.

Unser Schichtmodell bietet Ihnen größtmögliche Planbarkeit und bis zu 4 aufeinander folgende freie Tage pro Monat. Sie arbeiten in einem 4-Schicht-System. Der Sonntag ist arbeitsfrei bis auf eine Nachtschicht pro Monat (von Sonntag auf Montag). Im Durchschnitt arbeiten Sie 37 Stunden wöchentlich bzw. 161 Monatsstunden.

Aufgaben:

• Bedienen und Umrüsten der Produktionsanlagen
• Überwachung der laufenden Produktion im Hinblick auf die Einhaltung der Qualitätsnormen
• Erfassung im EDV-System
• Führen und Bearbeiten der Materialkontrolllisten gemäß Vorgaben
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen nach Absprache mit der Schicht- bzw. Abteilungsleitung
• Einhaltung der Sicherheits- und Hygieneanweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung in der Maschinenbedienung in einem Produktionsumfeld wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis
• PC-Grundkenntnisse (MS Office)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/Nachtschicht) sowie Wochenendarbeit

• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld - insgesamt 13,5 Gehälter pro Jahr
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Fahrradleasing
• Firmenfitness über Hansefit
• Gruppenunfallversicherung
• Employee Assistance Programm - professionelle telefonische Beratung bei psychischen Belastungen, Konflikten oder persönlichen Krisen
• Vergünstigungen bei diversen Partnern sowie Einkaufsvorteile bei zahlreichen Anbietern über "Corporate Benefits" (aus den Bereichen Sport, Veranstaltungen, Mobilfunk, Kleidung...)
• Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen etc.
• Bezuschusstes Kantinenessen - frisch gekocht
• Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, frisches Obst
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Bushaltestelle vor der Tür