Senior Expert Retail Workforce Management (m/w/d) - Personaleinsatzplanung Filialgeschäft

• Vollzeit

Westpreußenstraße 32-38, 47809 Krefeld

ab sofort

ID: 9711

Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten - alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen.

Du suchst eindrucksvolle Projekte, innovative Technologien und echte Entwicklungschancen?
Herzlich willkommen bei Fressnapf.

Das bewegst du bei uns

• Entwicklung einer unternehmensweiten Workforce-Strategie für unsere Filialen inklusive klarer Besetzungsstandards und produktivitätsorientierter Personalkonzepte
• Du erstellst praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung und unterstützt die Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft
• Aufbau und Weiterentwicklung von Forecasting-Modellen auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen
• Du analysierst Trends im Retail, leitest Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und treibst den Einsatz digitaler Lösungen wie Self-Checkout oder Automatisierung voran
• Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Store Audits sowie Unterstützung bei Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente
• Du arbeitest eng mit Filialleitungen zusammen, begleitest Veränderungen vor Ort und stellst die nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicher

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse - inklusive Praxisjahre im filialisierten Einzelhandel
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Filial-Abläufe, Tagesgeschäft und personelle Steuerung
• Mehrjährige operative Erfahrung in der Personaleinsatz- bzw. Schichtplanung im Retail (erforderliche Erfahrung im System Atoss)
• Deine hohe Zahlenaffinität sowie Sicherheit im Umgang mit KPIs und Planungslogiken hast du durch den Umgang mit BI-Tools, Datenanalysen, o.ä. gesammelt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Du zeichnest dirch durch eine klare, verbindliche Kommunikation mit Filialleitungen und Stakeholdern aus
• Bereitschaft und Flexibilität regelmäßig europaweit in Filialen unterwegs zu sein, um Planung und Umsetzung eng zu begleiten

Das bekommst du von uns

• Dein Arbeitsplatz: innovationsoffenes Umfeld und ein modernes Logistikzentrum
• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
• Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
• Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Weitere Informationen

Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.

Diese Position wird in der Fressnapf Logistics Management GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.

Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden

Bei uns stehen, neben Kund:innen und ihren Tieren, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie du dich als Partner:in unserer Kund:innen verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an deiner Seite - und tun einiges dafür, dass du dich in der Fressnapf-Familie wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.

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Dein Ansprechpartner

Natascha Hoge

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Hinweis für Personaldienstleister

Kein Honoraranspruch bei unverlangten Vermittlungen

Ein Anspruch auf ein Vermittlungs- oder Beratungshonorar entsteht ausschließlich bei vorheriger, ausdrücklich erteilter und schriftlich vereinbarter Beauftragung durch unser Unternehmen. Wird ein Kandidat vorgestellt und zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt, ohne dass eine solche vertragliche Grundlage bestand, begründet dies keinerlei Anspruch auf Vergütung, Provision oder sonstige Zahlung.

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