Verkaufsberater*in für den Museumsshop des Ernst Leitz Museums in Teilzeit (all genders)

Die Leitz-Park Marketing GmbH, eine 100%ige Tochtergesellschaft der Leica Camera AG, vermarktet den Besucher- und Erlebnispark Leitz-Park in Wetzlar.
Zum Aufgabenbereich gehören die Koordination sämtlicher Marketingaktivitäten rund um den Leitz-Park und die ansässigen Industrieunternehmen - einschließlich Hotel, Archiv, Museum und Akademie - sowie die Organisation von Veranstaltungen wie Messen, Kongressen, Ausstellungen und Vorträgen. Darüber hinaus betreibt die Gesellschaft ein Ladengeschäft zum Vertrieb von Produkten der Marke Leica.

Wie die Tätigkeit aussieht:

• Betreuung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden
• Präsentation, Demonstration und Verkauf des gesamten Leica Sortiments im Museumsshop
• Kompetente und serviceorientierte Kundenberatung
• Eigenständige Kassenführung und Abwicklung von Zahlungsvorgängen
• Repräsentation der Marke Leica sowie des Leitz-Parks
• Sicherstellung eines ansprechenden Erscheinungsbildes des Verkaufsraums
• Warenwirtschaft und Bestandspflege inklusive Nachbestellung von Standardprodukten
• Ansprechpartner*in für Besucherinnen und Besucher im Ernst Leitz Museum
• Teilnahme an lokalen Kundenveranstaltungen (z. B. Ausstellungseröffnungen, Buchvorstellungen)

Worauf es uns ankommt:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Einzelhandel)
• Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Premium-Segment
• Ausgeprägte Beratungs- und Verkaufskompetenz sowie Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, flexible Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- & Feiertagen

Wodurch wir uns auszeichnen:

• Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
• Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
• Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte

Nächste Schritte:

• Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftge Bewerbung!
• Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin
• Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen
• Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich