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Erstellt am 15. Mai 2026

Pricing Manager (m/w/d)

Nippon Gases
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen 40210, Germany Vollzeit
Reference: 329009014

Welcome to Nippon Gases | NIPPON GASES

Pricing Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Verantwortlich für die Sicherstellung einer einheitlichen, effizienten und wettbewerbsfähigen Pricing-Strategie über alle Regionen und Segmente hinweg
  • Maximierung der Profitabilität durch strategische, datengestützte Preisgestaltung und Definition eines Pricing Prozesses inkl. Pricing Governance
  • Umfängliche Verantwortung für Finanz- und Pricing-Analysen (z.B. Preiselastizitäten, Margensimulationen) sowie Bewertung des Einflusses auf Umsatz, Marge und P&L inklusive Jahresplanung
  • Führung strategischer Pricing-Initiativen, einschließlich Value-based Pricing, Dynamic Pricing und Portfolio-Pricing, Steuerung von Preismaßnahmen und Preisupdates, sowie Ausleitung der Preislogiken, Margenstrukturen und Verhandlungsargumenten für den Vertrieb
  • Durchführung von Pricing-Optimierungsprojekten (z.B. Rabatt- & Zuschlagsmanagement, Preisrealisierungs-Tracking)
    Weiterentwicklung und Digitalisierung von Pricing-Systemen und -Workflows in Zusammenarbeit mit IT & Data Analytics (z.B. Automatisierungen, Tool-Optimierung)
  • Monitoring von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung strategischer Preisentscheidungen und frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Finance und europäischen Pricing-Teams zur Harmonisierung und Umsetzung von Preisentscheidungen
  • UnternehmensweitesBenchmarking der Pricing-Performance sowie Ableitung von Best Practices undkontinuierlichen Verbesserungen


Anforderungen

Ausbildung:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen: VWL, Mathematik , Controlling o.ä.

Berufserfahrung:
7-10+ Jahre Erfahrung im Pricing, Revenue Management, in der Finanzanalyse oder Strategie
Idealerweise Erfahrung in den Bereichen: B2B, Produktion, Retail oder Dienstleistungen
Umgang mit komplexen Konditionsmodellen und datengetriebenen Analysen

Fachkenntnisse:
Sehr gute Excel-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit Pricing- und Accounting-Tools (z.B. PROS, SAP)
Kenntnisse in SQL, Power BI, Tableau oder Python
Gutes Verständnis für Finanzkennzahlen wie ROI, Deckungsbeitrag und Preiselastizität
Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)

Fähigkeiten:
Strategisches Denken und gutes Geschäftsverständnis
Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Klare und überzeugende Kommunikation
Sicheres Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick
Zahlenaffinität, IT-Affinität und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähig, belastbar und flexibel

Über uns

Nippon Gases ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der industriellen und medizinischen Gasen in Europa. Wir betreuen mehr als 150.000 Kunden und sind in einer Vielzahl von Branchen wie Gesundheitswesen, Lebensmittel, Fertigung, Metallurgie, Chemie, Elektronik und Energie tätig. Unser Ziel ist es, durch innovative Gaselösungen einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, der die industrielle Produktivität erhöht, das menschliche Wohlbefinden verbessert und zu einer nachhaltigeren Zukunft beiträgt.
Verbesserungen der Lebensqualität durch unsere Produkte und Technologien.

Was können Sie von uns erwarten?

Wir sind ein Industrieunternehmen, in dem Sicherheit und Integrität an erster Stelle stehen. Wir setzen auf das Talent jedes einzelnen Mitarbeitenden, schaffen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen und täglich Ihre erste Ansprechperson. Wir haben ein hohes Engagement für die Gesellschaft und Respekt für die Umwelt. Diese Werte machen uns zu einem großartigen Unternehmen mit soliden und kontinuierlichen finanziellen Ergebnissen.

Beschäftigungspolitik zur Chancengleichheit

Nippon Gases ist ein Unternehmen, das sich der Gleichberechtigung verpflichtet fühlt und ein integratives Arbeitsumfeld fördert, das frei von jeglicher Art von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir glauben, dass die Vielfalt der Talente unseren Erfolg stärkt und steigert. Wir haben eine Gleichstellungspolitik, die die Beschäftigungsfähigkeit garantiert und die Chancen für alle Kandidatinnen und Kandidaten erhöht.

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