Ausbilder*in/Anleiter*in (w/m/d) Hotel- und Gaststättengewerbe in Duisburg

Die Grone Bildungszentren NRW gGmbH ist seit fast 40 Jahren als innovativer Bildungsträger in der Region und als Teil des Grone Verbundes seit 1895 in Deutschland tätig. Mit unseren Kompetenzen bieten wir ein breites Spektrum beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie Bildung. Unsere qualifizierten und hochmotivierten Teams ermöglichen individuelle Angebote von beruflicher Rehabilitation über Profiling, Coaching, beruflicher Qualifizierung, Ausbildung bis hin zur Vermittlung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg suchen wir Sie, in Teilzeit, Vollzeit oder auf Honorarbasis, ein Ausbilder*in (w/m/d) für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe.

Zum Aufgabenbereich gehören:

• Anleitung von Gruppenangeboten im Berufsfeld
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten inkl. Dokumentation
• Kompetenzförderung anhand praktischer Übungen und Anleitung
• Orientierung und Aktivierung der Teilnehmenden
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den SozialpädagogInnen und BildungsbegleiterInnen im Team

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen

Folgendes bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufs- oder Studienqualifikation im Hotel-, Gastronomie- oder Tourismusbereich
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung sowie 1 Jahr betriebliche Praxis in Hotellerie/Gastronomie
• AEVO-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Gute Kenntnisse der Bildungslandschaft und branchenspezifischen Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation, Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität im Umgang mit Teilnehmenden
• Kundenorientierung und Freude an Kooperation mit Betrieben
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernmedien