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Erstellt am 17. Mai 2026

Technical Trainer & Onboarding - Warmepumpen (w/m/d)

Octopus Energy Group
Heidelberg (DE) Vollzeit
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Bei Octopus Warmepumpen installieren wir nicht nur, wir definieren den Standard neu. In unserer eigenen Trainingshalle in Mannheim bereiten wir die Trupps von morgen auf die Realitat vor. Wir suchen jemanden, der das Handwerk im Blut hat und Lust hat, die nachste Generation von Warmepumpen-Profis zu formen.

Du bist der Mastermind hinter unserem 2-wochigen Onboarding-Zyklus. Alle vier Wochen empfangst du eine neue Gruppe aus Anlagenmechanikern, Elektrikern und Fundamentbauern und machst sie fit fur die Octopus-Mission.

Deine Mission

  • Hands-on Training: In unserer Halle in Mannheim vermittelst du das komplette Installationsschema. Du zeigst, wie man Warmepumpen effizient, sauber und fachgerecht montiert.

  • Onboarding & Coaching: Du begleitest Neustarter durch ihre ersten Schritte und stellst sicher, dass jeder Handgriff sitzt - vom hydraulischen Abgleich bis zum elektrischen Anschluss.

  • Qualitat als Mindset: Du uberwachst die Lernfortschritte und fuhrst Stichproben-Audits durch. Du bist die letzte Instanz, bevor ein Team auf die echten Kunden losgelassen wird.

  • Wissens-Architekt: Du erstellst und optimierst Schulungsunterlagen und Prozess-Slides. Du ubersetzt komplexe Technik in verstandliche Praxis-Anleitungen.

  • Fehlersuche-Profi: Du trainierst methodische Diagnose bei Storungen in hydraulischen und elektrischen Systemen - damit unsere Teams auf alles vorbereitet sind.

Was DICH ausmacht

  • Technisches Fundament: Du bist gelernter Anlagenmechaniker SHK, Gas-Wasser-Installateur oder Heizungsbaumeister. Idealerweise hast du bereits Fuhrungserfahrung oder warst als Vorarbeiter tatig.

  • Warmepumpen-Experte: Du hast bereits Warmepumpen verbaut und kennst die Tucken der Installation. Alternativ hast du fundierte Erfahrung im Coaching technischer Gewerke.

  • Kommunikator mit Kante: Du sprichst "Handwerk". Klar, direkt und auf Augenhohe. Du kannst motivieren und Wissen so erklaren, dass es hangen bleibt.

  • Digitales Handwerkszeug: Du weit, dass ein moderner Handwerker auch mal eine Power-Point-Folie oder ein Tablet bedienen muss.

  • Struktur & Qualitat: Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert. Du arbeitest strukturiert und hast einen extrem hohen Anspruch an die Ausfuhrungsqualitat.

3,750 - 5,000 a month
Deine Benefits bei uns:
Vergunstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergunstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Familie
- Beratungsangebote und Unterstutzung bei Kinderbetreuung uber HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld fur 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genieen kannst
Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten uber Wellpass
- Forderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmoglichkeiten und Aufstiegsmoglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse uber Busuu
Extra Goodies
- Gutschein zu deinem Geburtstag
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfullst? Bitte zogere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Groen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identitat, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Fur uns zahlt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verandern.
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!

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