Brand Manager (m/w/d) CVRM

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Denn fur uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veranderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie moglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Groem sein. Bei der Bereitstellung lebensverandernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle. Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukunftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen. Brand Manager:in (m/w/d) CVRM Einfluss nehmen Entwicklung einer wirkungsvollen Marketingstrategie und Sicherstellung ihrer konsistenten Umsetzung uber alle Kanale. Identifikation relevanter Markt- und Kunden-Insights zur Gestaltung und laufenden Optimierung der Marketingstrategie. Konzeption und Umsetzung von Omnichannel-Strategien, Auendiensttrainings, sowie lokalen Kongressauftritten zur Starkung der Markenprasenz. Operative Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von (Teil-)Projekten im cross-funktionalen Umfeld sowie Steuerung des Budgets. Enge Abstimmung mit lokalen und globalen Teams (u.a. bestehend aus Auendienst, Medizin, Market Access, Finance) zur Entwicklung und Umsetzung der Brand Strategie. Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key External Experts und indikationsrelevanten Netzwerken. Starken beweisen Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium. Mehrjahrige Berufserfahrung im Marketing oder einer strategischen Rolle in einer weiteren Kernfunktion der pharmazeutischen Industrie (z.B. Medizin, Market Access oder Vertrieb). Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfahigkeiten. Fundierte Markt- und Kundenkenntnisse in Primary & Specialty Care, idealerweise im Bereich CVRM (z.B. Nephrologie, Kardiologie, Diabetologie). Ausgepragte Kundenorientierung, Kommunikationsstarke und uberzeugendes Auftreten. Hohes Ma an Eigeninitiative, Teamfahigkeit, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit. Kreativitat und Innovationskraft mit der Fahigkeit, neue Impulse zu setzen. Starke analytische Fahigkeiten und sicherer Umgang mit der Identifikation, Umsetzung und Tracking von KPIs. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Freuen Sie sich auf eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Buroflachen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermoglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschopfungskette CO2-negativ wird Date Posted 13-Mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.