Senior HR Business Partner (m/w/d) im Auendienst Bremen,Hamburg, Hannover

Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegrundet und entwickelte sich zu Deutschlands groter Werkstattkette mit heute uber 500 Filialen und rund 9.000 Beschaftigten.

In dieser Rolle bist du zentraler Sparringspartner fur unseren Vertriebsleiter und steuerst gemeinsam die strategische Personalarbeit fur rund 80 Filialen in zwei Verkaufsbezirken.

• Jahresgehalt von 65.000 - 80.000 + Bonusvereinbarung
• Firmenwagen inkl. Tankkarte - auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten ohne festes Buro - maximale Flexibilitat im Auendienst
  
• Vollzeitstelle 40 Std., Teilzeit moglich
• unbefristete Festanstellung
• 5 Tage-Woche Mo-Fr
• Arbeitskleidung inkl. Wascheservice
• bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits, JobRad
  

Deine Aufgabe

• ubernimm die strategische Personalplanung fur zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten
• sei regelmaig vor Ort in den Filialen und nah dran am operativen Geschaft im Auendienst
• steuere Budgetplanung und Kapazitaten und behalte relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick
• agiere als Sparringspartner fur den Vertriebsleiter und bringe HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen ein
• berate Fuhrungskrafte entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Ausbildung bis Renteneintritt
• treibe Recruiting-Themen voran und sichere nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Talent Acquisition und dem Master Vendor
• fuhre anspruchsvolle Gesprache souveran - von Entwicklungsgesprachen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
• begleite und gestalte Themen rund um Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Ausbildung
• starke Fuhrungskrafte im People Management und entwickle Teams gezielt weiter

• mehrjahrige Erfahrung (mind. 4-5 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior HR Rolle
• fundierte HR-Expertise und ausgepragte Menschenkenntnis
• Erfahrung im Auendienst oder in einer dezentralen Filialorganisation
• Souveranitat in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Starke in strategischer Personalplanung, Budgetsteuerung und KPI-Analyse
• ausgepragte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstarke auf Augenhohe mit Fuhrungskraften
• Erfahrung im Recruiting sowie in professioneller Gesprachsfuhrung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen HR Business Partnern, Senior HR Managern, HR Generalisten mit strategischem Fokus, People & Culture Managern oder HR Leitungsfunktionen aus vergleichbaren, dezentralen Organisationen.

Wir belohnen deine Loyalitat:
Als zukunftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafur eine Belohnung in Hohe von 2.000 brutto sichern.

Aus Grunden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mannlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Samtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaen fur alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verstandnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgesprach entstehen, nicht ubernommen werden konnen.