Lead Digital Performance & Demand (m/w/d)

Wir sind als eine der fuhrenden europaischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden mageschneiderte Losungen, sowie prazise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir uber 50.000 tech-affine und kluge Kopfe - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Zur Verstarkung unseres Growth Teams suchen wir einen erfahrenen Lead Digital Performance & Demand (m/w/d), der unser Performance Marketing aufbaut und konsequent auf Sales-Impact ausrichtet. Dich erwartet ein datengetriebenes Umfeld, in dem Zahlen als Grundlage fur echte Geschaftsentscheidungen dienen, und hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer skalierbaren Demand-Engine.

• Aufbau und Skalierung von Kampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads, Retargeting)
• Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing
• End-to-End Funnel-Management mit Fokus auf Qualitat
• Verantwortung fur CRM- und Marketing-Automation
• Optimierung von Landingpages und Conversion-Strecken
• Enge Abstimmung mit Sales zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse
• Einsatz von AI fur Reporting, Forecasting und Performance-Steuerung

• Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• ab 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Demand Generation (B2B, idealerweise Tech / IT / Consulting)
• Sehr starke analytische Fahigkeiten mit klarem Fokus auf Sales
• Erfahrung mit LinkedIn Ads und ABM
• Sicher im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (Salesforce)
• Gutes Verstandnis fur Sales-Prozesse und Pipeline-Logiken
• Eigenverantwortliche, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• 20% Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfaltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fur einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Landern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Moglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Moglichkeit zur individuellen Erhohung oder Verringerung des jahrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusatzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfugung, die du flexibel fur Shops in deiner Nahe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstutzen dich bei der Ausstattung von benotigtem Zusatzequipment fur ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilitat: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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