People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Du möchtest Recruiting neu denken und aktiv mitgestalten? Dann bring Deine Ideen bei uns ein und gewinne gemeinsam mit uns die Talente von morgen.

What matters to us

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich abgeschlossen
• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei der Besetzung von technischen und gewerblichen Positionen, bist offen für neue Recruiting- sowie Personalmarketing-Trends und hast bereits Einblicke in die Mitarbeiter- und Ausbildungsbetreuung gewonnen
• Du überzeugst mit einem guten Gespür für Menschen, kommunizierst zielgruppengerecht und gehst gerne in den Austausch mit verschiedenen Ansprechpartner:innen
• Du denkst innovativ, arbeitest gerne an Projekten und hast Freude daran, neue Wege zu gehen
• Du punktest mit einem professionellen Auftreten, hoher Serviceorientierung sowie einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
• Du nutzt MS Office und Social Media sicher in Deiner täglichen Arbeit und überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Your contribution to our company

• Du steuerst und begleitest aktiv den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden für deine definierte Einheit, von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung und verantwortest eine positive Candidate- sowie Onboarding-Experience
• Du begleitest und berätst Führungskräfte und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen
• Du übernimmst die Betreuung von Auszubildenden und Praktikant:innen und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit
• Du planst und realisierst Maßnahmen im Personalmarketing und vertrittst uns auf Messen und Events
• Du bringst Dich in die Auswertung von HR-Kennzahlen ein und unterstützt dabei, datenbasierte Einblicke zu gewinnen
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst personaladministrative Aufgaben (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugnisse sowie das Pre- und Onboarding)

What you stand to gain

• Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
• STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• Arbeiten in Region: Sicherer und wohnortnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zusätzliche standortspezifische Angebote: Profitiere von weiteren regionalen Vorteilen