Senior People and Culture Manager (m/w/d)

Company Description

Digitas ist eine der groten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit fuhrenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 550 Expert*innen in Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Hamburg, Koln und Munchen nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschaftswachstum zu beschleunigen.#ImpactIsOurOutput

Zur Unterstutzung unseres Teams suchen wir eine*n Senior People and Culture Manager (m/w/d).

Bevorzugte Arbeitsorte sind Koln, Berlin oder Hamburg. Alternativ kannst du aber auch von einem unserer anderen Standorte aus arbeiten.

Overview

• Umsetzung und Steuerung personeller Einzelmanahmen in Zusammenarbeit mit unserem HR Operations Team
• Sparringspartner*in fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende bei allen People and Culture Themen
• Sicherstellung der Einhaltung gangiger Regularien und Vorgaben (arbeitsrechtlich und betrieblich)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Beratung und Unterstutzung des Managements bei personalrelevanten Projekten
• Ermittlung, Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs
• Ableitung und Steuerung von Personalentwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem Learning & Development-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen arbeitsrechtlicher Natur
• Teamubergreifende Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Agentur als auch zwischen den anderen Agenturmarken (u.a. Meta Design, Saatchi & Saatchi, Leo Burnett, MSL, Media) und innerhalb der Publicis Groupe
• Ubernahme von Verantwortung fur einzelne Themen und Projekte (bspw. Organisation der Jahresgesprache, Mitarbeitendenbefragungen, Kulturprojekte, etc.)
• Austausch mit den lokalen Feelgood-Teams
• Starkung der Sichtbarkeit von People & Culture innerhalb der Organisation

Responsibilities

• Mehrjahrige Erfahrung im Bereich People & Culture / HR Business Partnering, idealerweise in einer dynamischen oder digitalen Umgebung
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
• Erfahrung in der Beratung von Fuhrungskraften sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsraten
• Starke Kompetenz in Organisationsentwicklung, Kulturarbeit und Talent-Themen
• Ausgepragte empathische und kommunikative Fahigkeiten
• Hohes Ma an Integritat, Reflexionsfahigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Organisationen aktiv zu gestalten und nach vorne zu treiben
• Vernetztes Denken und hohe soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Vorbildfunktion und positives, losungsorientiertes Mindset

Additional Information

• Wir arbeiten hybrid.

  Mehrheitlich in unseren zentral gelegenen Buros fur echten Austausch, und mit mind. zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche fur Flexibilitat.

• Wir pflegen eine offene Kultur.Diversitat, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtaglich gelebt.

• Wir bieten echte Perspektiven.Wir mochten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafur eine erstklassige Basis.

• Wir geben dir die Flexibilitat, die du brauchst.Ob du in Teilzeit arbeiten mochtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung.

• Wir mochten, dass du dich bei uns rundum wohlfuhlst.Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen.

• Wir unterstutzen dich ganz individuell!Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstutzung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.

Klingt gut fur dich? Bestens! Und - pssssst! - auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen mochtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst.

Und noch etwas: Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt.

Wir freuen uns auf dich!