Erstellt am 19. Mai 2026
Werkstudent (m/w/d) Diversity
Deutsche Leasing
Homburg, Hessen 61348, Germany
Teilzeit
Reference: 2083102559
Werkstudent (m/w/d) Diversity
Deutsche Leasing AG | online seit: 05/18/2026
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der strategischen Erarbeitung, Planung und Durchführung von Diversity-Maßnahmen und -Veranstaltungen
Eigenständige Recherche zu Diversity-Themen - immer orientiert an der Charta der Vielfalt
Einbringen eigener Ideen und eigenständige Mitgestaltung von Projekten
Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Konzepten
Übernahme einer Multiplikatorfunktion mit dem Ziel, Diversity stärker im Unternehmen voranzubringen
Ihr Profil
Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
Gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie offene Kommunikation
Motivation zur aktiven Mitgestaltung und nachhaltigen Verankerung von Diversity-Themen im Unternehmen
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten - das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur - die ganze Bandbreite des Change-Managements.
Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen - dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen!
Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: WERK2526-055
Kontakt
Keine Details erfasst
Aktionen
Deutsche Leasing AG | online seit: 05/18/2026
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der strategischen Erarbeitung, Planung und Durchführung von Diversity-Maßnahmen und -Veranstaltungen
Eigenständige Recherche zu Diversity-Themen - immer orientiert an der Charta der Vielfalt
Einbringen eigener Ideen und eigenständige Mitgestaltung von Projekten
Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Konzepten
Übernahme einer Multiplikatorfunktion mit dem Ziel, Diversity stärker im Unternehmen voranzubringen
Ihr Profil
Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
Gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie offene Kommunikation
Motivation zur aktiven Mitgestaltung und nachhaltigen Verankerung von Diversity-Themen im Unternehmen
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten - das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur - die ganze Bandbreite des Change-Managements.
Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen - dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen!
- Unterstützung bei der strategischen Erarbeitung, Planung und Durchführung von Diversity-Maßnahmen und -Veranstaltungen
- Eigenständige Recherche zu Diversity-Themen - immer orientiert an der Charta der Vielfalt
- Einbringen eigener Ideen und eigenständige Mitgestaltung von Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Konzepten
- Übernahme einer Multiplikatorfunktion mit dem Ziel, Diversity stärker im Unternehmen voranzubringen
- Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
- Gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie offene Kommunikation
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung und nachhaltigen Verankerung von Diversity-Themen im Unternehmen
Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: WERK2526-055
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