Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Brückenbaus - als technische Führungskraft mit Innovationskraft und Vision.

What matters to us

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Bauindustrie, idealerweise im Bereich Brückenbau oder Infrastrukturprojekten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, strategische Ziele nachhaltig umzusetzen
• Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie begeistern Menschen, fördern Talente und schaffen ein Umfeld für Spitzenleistungen
• Kenntnisse in modernen Methoden wie BIM, Lean Management und Digitalisierung, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit - auch in herausfordernden Projektphasen

Your contribution to our company

• Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für den Bereich West und führen das operative Geschäft gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Pendant eigenständig und ergebnisorientiert
• Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Direktion und den Führungskräften
• Unternehmerisches Mindset und strategische Weitsicht, um technische Innovationen voranzutreiben
• Aktive Akquisition von Projekten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften mit Nachunternehmern und Lieferanten
• Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus: von der Kalkulation über die Planung bis zur Realisierung
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb Ihres Teams
• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und Spitzenleistungen erbringen können
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung und nachhaltigen Wertschöpfung für den Konzern
• Wahrnehmung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung und Konzernrichtlinien

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain