Product Release Manager (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung befristet auf 24 Monate

Aufgaben

• Als Release Manager (m/w/d) verantwortest du die Planung und Umsetzung stabiler Software-Releases und treibst gleichzeitig die Modernisierung und Automatisierung der Release-Prozesse voran. Du sorgst für Transparenz, Qualität und klare Kommunikation - von der technischen Umsetzung bis zu verständlichen Release Notes
• Du wirst Teil unseres Produkt-Teams und koordinierst umgebungsübergreifende Software-Releases
• Du verantwortest Release-Pläne und moderierst Go-/No-Go-Entscheidungen in der agilen Softwareentwicklung im Produktumfeld
• Du konzipierst und realisierst moderne, skalierbare Release-Prozesse (CI/CD-orientiert) und analysierst sowie optimierst Build-, Test- und Deployment-Automatisierungen
• Du stellst eine zielgruppengerechte, verständliche und vollständige Release-Dokumentation bereit und kannst dabei auf GenAI-Unterstützung zurückgreifen
• Du übernimmst die zielgruppengerechte Release-Kommunikation

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du zeichnest dich durch mehrjährige Erfahrung im Release Management aus, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Landschaften
• Du hast dir ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (agil, klassisch oder hybrid) erarbeitet
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools wie Jenkins oder GitLab CI
• Du kombinierst deine Praxiserfahrung in der Erstellung von Release Notes sowie technischer Dokumentation mit starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Am besten bewirbst Du Dich online mit der Kennziffer 15987. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn an Deinen Recruiting-Kontakt Silke Boing wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 15987
Recruiting-Kontakt: Silke Boing