Senior Inhouse Consultant Business Intelligence Microsoft (m/w/d)

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

What matters to us

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics, idealerweise Inhouse
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure (Fabric, Data Factory, Synapse, SQL-Datenbanken) und Power BI
• Erfahrung in ETL-Entwicklung und Betrieb (SSIS, Azure Synapse, Datavault) sowie SSRS-Reporting
• Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Your contribution to our company

• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Konzepte
• Entwicklung moderner BI-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien (Azure, Power BI, Synapse, SQL, SSIS, SSRS)
• Aufbau und Weiterentwicklung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Dashboards
• Betrieb, Wartung und Optimierung bestehender BI-Anwendungen
• Beratung der Fachbereiche zu Reporting- und Analyseanforderungen
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Verfügbarkeit

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Job-ID: req77950

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.