Erstellt am 21. Mai 2026
Voluntary Internship Opportunity - Human Resources (HR Intern) (m/f/d)
Caresyntax
Berlin, Berlin 10115, Germany
Vollzeit
Reference: 506076143
About the Opportunity
Über die Position
Möchtest du praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und verstehen, wie HR in einem internationalen Unternehmensumfeld funktioniert?
Wir suchen eine motivierte und detailorientierte HR Praktikant:in (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in zentrale HR-Prozesse und People Operations.
Dieses freiwillige Praktikum richtet sich an Kandidat:innen, die lernbereit sind, sich beruflich weiterentwickeln möchten und eine solide Grundlage im Bereich Human Resources aufbauen wollen. Während des Praktikums arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in Employee Lifecycle Management, HR-Systeme, interne Prozesse und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Was du lernen und unterstützen wirst
Im Rahmen des Praktikums erhältst du Einblicke in folgende Bereiche und unterstützt aktiv bei:
Onboarding- und Offboarding-Prozessen
HR-Administration und täglichen operativen HR-Aufgaben
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HRIS-Systemen
Erstellung und Verständnis von Arbeitsdokumenten, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Einblicken in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Pflege von HR-Dokumentationen und internen Unterlagen
Unterstützung bei Mitarbeiterbindung und interner Kommunikation
Unterstützung bei täglichen Aufgaben im Bereich HR & Office Management
Requirements
• Interesse an Human Resources, People Operations oder Betriebswirtschaftslehre
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Professionelles und zuverlässiges Auftreten
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
What You'll Gain
Was wir dir bieten
Praktische HR-Erfahrung in einem professionellen Unternehmensumfeld
Einblicke in HR-Systeme, Compliance-Prozesse und interne Zusammenarbeit
Mentoring und Lernmöglichkeiten durch erfahrene HR-Professionals
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. eine starke Referenz nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums
Möglichkeit zur Verlängerung des Praktikums basierend auf Leistung und gegenseitigem Interesse
Frisches Obst und Kaffee im Büro
Regelmäßige Team-Events
Wichtige Information
Bitte beachte, dass es sich hierbei um ein freiwilliges und unbezahltes Praktikum handelt, das dem Lernen und der beruflichen Weiterentwicklung dient. Die Dauer des Praktikums beträgt zunächst 3 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung abhängig von Leistung sowie gegenseitigem Interesse und Verfügbarkeit.
Über die Position
Möchtest du praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und verstehen, wie HR in einem internationalen Unternehmensumfeld funktioniert?
Wir suchen eine motivierte und detailorientierte HR Praktikant:in (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in zentrale HR-Prozesse und People Operations.
Dieses freiwillige Praktikum richtet sich an Kandidat:innen, die lernbereit sind, sich beruflich weiterentwickeln möchten und eine solide Grundlage im Bereich Human Resources aufbauen wollen. Während des Praktikums arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in Employee Lifecycle Management, HR-Systeme, interne Prozesse und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Was du lernen und unterstützen wirst
Im Rahmen des Praktikums erhältst du Einblicke in folgende Bereiche und unterstützt aktiv bei:
Onboarding- und Offboarding-Prozessen
HR-Administration und täglichen operativen HR-Aufgaben
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HRIS-Systemen
Erstellung und Verständnis von Arbeitsdokumenten, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Einblicken in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Pflege von HR-Dokumentationen und internen Unterlagen
Unterstützung bei Mitarbeiterbindung und interner Kommunikation
Unterstützung bei täglichen Aufgaben im Bereich HR & Office Management
Requirements
• Interesse an Human Resources, People Operations oder Betriebswirtschaftslehre
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Professionelles und zuverlässiges Auftreten
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
What You'll Gain
Was wir dir bieten
Praktische HR-Erfahrung in einem professionellen Unternehmensumfeld
Einblicke in HR-Systeme, Compliance-Prozesse und interne Zusammenarbeit
Mentoring und Lernmöglichkeiten durch erfahrene HR-Professionals
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. eine starke Referenz nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums
Möglichkeit zur Verlängerung des Praktikums basierend auf Leistung und gegenseitigem Interesse
Frisches Obst und Kaffee im Büro
Regelmäßige Team-Events
Wichtige Information
Bitte beachte, dass es sich hierbei um ein freiwilliges und unbezahltes Praktikum handelt, das dem Lernen und der beruflichen Weiterentwicklung dient. Die Dauer des Praktikums beträgt zunächst 3 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung abhängig von Leistung sowie gegenseitigem Interesse und Verfügbarkeit.
