Verantwortliche Elektrofachkraft & Lead Expert Maintenance (Operations Maintenance Technician - Senior) (m/w/d)

Zur Unterstutzung unseres Teams am Road Transit Hub Hannover suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung eine(n)

Verantwortliche Elektrofachkraft & Lead Expert Maintenance (Operations Maintenance Technician - Senior) (m/w/d)

Strategische Fachverantwortung & Technisches Mentoring

Fur unseren Road Transit Hub Hannover suchen wir eine erfahrene Fuhrungspersonlichkeit, die als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) die rechtssichere Struktur unserer Elektrotechnik garantiert und gleichzeitig als technischer Mentor unser Instandhaltungsteam mit tiefgreifender industrieller Erfahrung unterstutzt.

Ihre Doppelrolle: Rechtssicherheit & Expertensupport

In dieser Schlusselposition vereinen Sie die hoheitliche Verantwortung fur die Elektrosicherheit mit der aktiven fachlichen Weiterentwicklung unseres Technik-Teams.

1. VEFK-Aufgaben:

• Unternehmerpflichten: Ubernahme der Fachverantwortung gema DIN VDE 1000-10 und Sicherstellung der rechtssicheren Elektro-Organisation am Standort.
• Fachaufsicht: Leitung und Uberwachung aller elektrotechnischen Arbeiten sowie die rechtssichere Delegation von Aufgaben an EFK und EuP.
• Gefahrdungsbeurteilung: Erstellung von Risikoanalysen und Festlegung der Prufstrategien fur unsere automatisierte Fordertechnik.
• Schnittstellenarbeit: Souverane Vertretung des Standorts gegenuber Behorden, Versicherern und Sachverstandigen.

2. Technisches Mentoring & Expertensupport (Fokus Team-Support):

• Wissenstransfer: Sie greifen dem Team mit Ihrer langjahrigen Erfahrung in der industriellen Instandhaltung unter die Arme und agieren als "Second-Level-Support" bei komplexen technischen Problemen.
• Praxisnahes Coaching: Sie schulen das Team nicht nur theoretisch, sondern begleiten Instandsetzungsprozesse aktiv, um die Fachkompetenz der Techniker nachhaltig zu steigern.
• Optimierung: Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren Sie komplexe Anlagenstillstande und fuhren Fehlerursachenanalysen (RCA) durch, um die Systemverfugbarkeit auf ein Maximum zu heben.
• Best Practices: Einfuhrung moderner Instandhaltungsmethoden (z.B. LOTO, vorausschauende Wartung) und deren Verankerung im Arbeitsalltag des Teams.

Ihr Profil: Der erfahrene Praktiker mit Weitblick

Wir suchen keinen reinen "Schreibtisch-Prufer", sondern eine Personlichkeit, die Normensicherheit mit Leidenschaft fur Industrietechnik verbindet.

• Ausbildung: Ingenieur, staatlich geprufter Techniker oder Meister der Elektrotechnik.
• VEFK-Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft und absolute Sicherheit im VDE-Regelwerk.
• Instandhaltungs-Background: Langjahrige Praxis in der industriellen Instandhaltung (z.B. Logistik, Automotive oder Anlagenbau) - Sie wissen, wie man komplexe Sorter und Forderanlagen am Laufen halt.
• Mentor-Mentalitat: Sie haben Freude daran, Ihr Wissen zu teilen und Mitarbeiter fachlich zu "begeistern" und zu fordern.
• Problemloser: Sie bewahren auch bei kritischen Anlagenstillstanden einen kuhlen Kopf und unterstutzen Ihr Team mit fundierten Losungsansatzen.
• Sprachen: Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse fur die internationale Zusammenarbeit.

Was wir bieten

• Marktgerechtes Gehalt

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen

• Jahrliche Bonuszahlung abhangig vom Geschaftsergebnis des Fiskaljahres

• Umfassendes Seminar- und Weiterbildungsprogramm

• Employee Assistance Program (EAP) zur Unterstutzung in schwierigen Lebenssituationen

• Ermaigter Versand fur Mitarbeitende

• Attraktive Entwicklungs- und Karrieremoglichkeiten

Die Vergutung erfolgt nach dem gultigen Flachentarifvertrag sowie den jeweils geltenden kollektiven Regelungen.

Sie fuhlen sich angesprochen und mochten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World's Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970's. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today's global marketplace.