Business Development Manager - Deutschsprachig (m/w/d)
Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise (Cold Calling, E-Mail, Social Selling)
Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden inkl. Up- und Cross-Selling
Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen
Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen
Pflege von CRM-Daten (HubSpot) sowie Unterstützung administrativer Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams
Begleitung von Kandidatenprozessen und das Führen von Interviews
Betreuung von Kundenkonten und Projekten
Was du mitbringst
Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Management
Ausgeprägte Sales-Mentalität und Freude an Neukundengewinnung
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Eine spannende Karrierechance mit viel Verantwortung in einem internationalen Team
Vielfältige Aufgaben und Projekte, mit denen Sie das Unternehmen aktiv mitgestalten können
Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, neue Initiativen voranzutreiben
Flexible Arbeitszeiten (Stunden, Homeoffice etc.)
Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?
Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.
