Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich R&D Mobilhydraulik

Mochtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbesserst du die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Bereit, die Kraft der Hydraulik mit der Intelligenz der Software zu verbinden? Wir suchen technikbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die Zukunft der Mobilhydraulik zu digitalisieren. Wenn du von der Symbiose aus leistungsstarker Mechanik und smarter Elektronik begeistert bist, strategisch denkst und eine herausragende Fuhrungskarriere in einer hochtechnologischen Branche gestalten mochtest, mochten wir von dir horen.

Auf einer intensiven Reise von 12-24 Monaten rotierst du durch die wichtigsten Bereiche unserer Mobilhydraulik-Organisation in Deutschland und im Ausland. Deine Mission: Die Entwicklung zukunftsfahiger, digitaler Ansteuerungen fur hydraulische Systeme voranzutreiben und so die Effizienz und Intelligenz mobiler Arbeitsmaschinen neu zu definieren.

Du wirst an hochwirksamen Projekten arbeiten und diese leiten, von erfahrenen Fuhrungskraften betreut werden und praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien sammeln, die unsere Branche bereits neu definieren.

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst:

Du lernst wie man die Leistungsfahigkeit von Hochdruckhydraulik durch intelligente, digitale Steuerungselektronik und Software optimiert, um Effizienz und Prazision auf ein neues Level zu heben.

Du gestaltest die nachste Generation digitaler Ansteuerungen fur hydraulische Pumpen und Motoren, indem du neue Regelungsalgorithmen und Softwarearchitekturen konzipierst.

Du arbeitest mit interdisziplinaren Teams aus Konstruktion, Versuch und Softwareentwicklung zusammen, um hochinnovative und robuste Produkte fur einen globalen Markt zu schaffen, sowie deinem personlichen Mentor auf Top-Managementebene, der dich dabei unterstutzt, dein technisches Know-how mit strategischen Fuhrungsqualitaten zu verbinden.

Dein akademisches Fundament: Sehr gut abgeschlossenes Vollzeitmaster- oder Diplomstudium, idealerweise Promotion, im Bereich Maschinenbau, Mechatronik (mit Schwerpunkt Regelungstechnik), oder Ingenieurwissenschaft mit Vertiefung in Fluidtechnik oder Hydraulik, insbesondere im Bereich hydraulischer Pumpen und Systeme. Zusatzliche Erfahrung in Regelungstechnik, Simulation (z.B. MATLAB/Simulink, Amesim) und Systemmodellierung ist von groem Vorteil.

Deine Begeisterung fur mechatronische Systeme: Dein Ziel ist es, die technische und kommerzielle Machbarkeit einer neuen Produktgeneration von hydrostatischen Verdrangereinheiten zu bewerten und bis zur Serienreife zu fuhren

Dein Blick fur das groe Ganze: : Du findest es faszinierend globale Markte zu analysieren, Zielanwendungen und potenzielle Kunden fur zukunftige hydraulische Systemarchitekturen zu identifizieren, sowie Marktvolumen, Substitutions- und Neugeschaftspotenziale zu bewerten.

Dein Verstandnis fur Human-centric Leadership: Du lebst die Uberzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befahigung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem interdisziplinare Teams ihr volles Potenzial entfalten und gemeinsam erfolgreich sind.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du erkennst das groe Ganze und leitest aus den Marktanforderungen kritische technische KPIs ab. Du bringst starke Analysefahigkeiten mit um die Grenzen des bestehenden Portfolios (z.B. in Bezug auf Regler, Triebwerk, Stellsysteme) zu eruieren und die notwendigen Innovationssprunge zu definieren. Du bringst das notwendige Verstandnis mit um technische Losungskonzepte fur eine hochperformante 2Q-Axialkolbenpumpe zu erarbeiten und bewerten.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fahigkeit, schnell zu lernen, taglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter - ein Growth-Mindset, das wir aktiv fordern.

Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und beherrschst die deutsche Sprache, um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstutzt, geschatzt und befahigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Fuhrungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fordert aktiv deine Entwicklung und offnet dir Turen fur deine nachsten Karriereschritte bei uns.

• Eine Kultur der Zugehorigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergrunden und Standorten. Baue authentische Verbindungen uber formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Buro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschaftsbereichen, einschlielich einer Rotation im Ausland mit einem grozugigen Budget fur berufliche Entwicklung, einschlielich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich R&D Mobilhydraulik zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess fur das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein aufgezeichnetes Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.