Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

Ausschreibungs-Nr. 086/2026 Bewerbungsschluss: 15.06.2026

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertageseinrichtung Heven, Universitätsstr. 10, 58455 Witten, ab
sofort, befristet bis zum 31.07.2027, eine
Einrichtungsleitung m*w*d (Dipl.Sozialpädagog*in; staatl. anerkannte*r Erzieher*in etc.)
als Beschäftigungsverbots/Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung in Vollzeit 39,0 Stunden/Woche im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita

Ihre Aufgaben:

• Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit
• Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen
• Organisationstalent, Fähigkeit zur Begleitung einer Kindergruppe
• Zusammenarbeit mit Eltern, Erstellung von Entwicklungsberichten
• Kenntnisse in der Gesprächsführung, hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.Sozialpädagog*in, staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
• strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
• Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbelehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitätsnachweise
• Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts
• positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Wir bieten Ihnen

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
• attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge)
• strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte