Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Organisation, Personal und Unternehmensführung

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus - ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Ihre Aufgaben:

• Forschung:
  • Mitwirkung in empirischen Strategie-Forschungsprojekten (mögliche Schwerpunkte: Corporate Governance, Leadership, Anreizstrukturen, Entrepreneurship; gerne auch mit Bezug zu Nachhaltigkeit und Künstlicher Intelligenz)
  • Entwicklung und Verfolgung eigener Forschungsideen
• Wissenschaftliche Kommunikation:
  • Erstellung und Präsentation wissenschaftlicher Publikationen
• Lehre:
  • Mitgestaltung des Lehrprogramms der Professur, z.B. durch interdisziplinäre Angebote im Bereich Entrepreneurship in regionaler Kooperation
  • Mitwirkung in der Lehre des Lehrstuhls in Bachelor- und Masterstudiengängen (in deutscher und englischer Sprache)
• Praxisbezug:
  • Verbindung von Wissenschaft und Praxis durch Mitarbeit bei Drittmittelanträgen und Praxistransfer

Ihr Profil:

• überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder einem verwandten Gebiet (Der Master muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. C1)
• fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden (z.B. Kenntnisse in statistischen Analyseprogrammen wie Stata oder R)
• angewandte Programmier-Fähigkeiten (z.B. Programmiersprachen wie Python) sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Neugierde und Interesse an Vertiefung von strategischen Fragestellungen, Analytik und empirischem Arbeiten

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.