Systemingenieur - Multidomain Directional Communications Development

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Sandra Göttig
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Systemingenieur - Multidomain Directional Communications Development

Berlin

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieurinnen sowie Spezialistinnen für operationelle Szenarien, AESA-Antennen und Wellenformentwicklung zur Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen sowie zugehöriger Designs
• Erstellung von Use Cases zur Unterstützung der Systemanforderungen
• Requirements Engineering: Erfassung, Analyse, Validierung und Nachverfolgung von Anforderungen
• Modellierung der Systemarchitektur auf verschiedenen Ebenen und für unterschiedliche Ausbaustufen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen
• Unterstützung bei der Integration und Validierung von Systemen und Komponenten
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation zu Systemanforderungen und -spezifikationen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik (Must-have)
• Erfahrung im Systems Engineering komplexer technischer Systeme, bei Junior-Level auch erste praktische Erfahrungen ausreichend (Must-have)
• Kenntnisse gängiger Systems-Engineering-Methoden und -Tools wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama (Must-have)
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Interesse und Erfahrung in der Anpassung von Tools
• Kenntnisse moderner Funkkommunikationsverfahren und/oder Safety-Anforderungen für Flugzulassungen (z. B. DO-178) von Vorteil
• Kommunikationsstarkes, freundliches und souveränes Auftreten sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen