HR Generalist (d/w/m)

HR Generalist (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere HR Abteilung suchen wir dich als HR Generalist (d/w/m) zur Verstärkung unseres Teams. Die Position ist in Vollzeit an unserem Standort München zu besetzen und als Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2027 befristet.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Themen
• Unterstützung und Umsetzung definierter HR-Prozesse und -Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
• Beratung in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen unter Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Initiativen z. B. in den Bereichen Performance Management und Change
• Unterstützung des Managements bei Personalplanung, Talent- und Organisationsreviews, Karrieremanagement und Teamentwicklung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Compensation & Benefits, Talent Acquisition sowie dem Betriebsrat

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, idealerweise im Konzernumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Offenheit für Innovationen sowie Freude daran, neue Ideen, Ansätze und Methoden mitzugestalten und umzusetzen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP und/oder Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach bayerischem Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE #LI-Hybrid #LI-JR

Application End Date:

Job Requisition ID:
Essity262061