Praktikant Digitale Transformation, Datenstrategie & Prozessmanagement im HR-Bereich (w/m/x)

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen flieen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhoren, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group gestaltet die digitale Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Wir entwickeln zukunftsfahige HR-Prozesse, treiben die HR-Datenstrategie voran und schaffen moderne Losungen an der Schnittstelle von Prozessmanagement, Business Intelligence, Analytics und Agentischer KI. Wahrend deines Praktikums wirkst du aktiv an der Optimierung und Digitalisierung der HR-Wertschopfungskette mit - von strategischen Konzepten uber datengetriebene Entscheidungsgrundlagen bis hin zur operativen Umsetzung in globalen Transformationsprojekten.

Was erwartet dich?

• Du unterstutzt die Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Kommunikation strategischer HR-Transformationsinitiativen - insbesondere im globalen HR-Prozessmodell und beim Aufbau einer durchgangigen HR-Datenstrategie fur die BMW Group.
• Zudem wirkst du bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Entscheidungsgremien und Managementterminen in einem internationalen Umfeld mit.
• Daruber hinaus unterstutzt du bei der Analyse, Modellierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und tragst dazu bei, ubergreifende Konsistenz, Transparenz und Anschlussfahigkeit im Prozessmodell sicherzustellen.
• Auerdem wirkst du mit bei der Entwicklung von Methoden zur Prozessverbesserung sowie bei der Verknupfung von Prozessmanagement mit Digitalisierungstechnologien wie Agentischer KI, Process Mining, Analytics und Automatisierung.
• Zudem begleitest du laufende Beratungs- und Transformationsprojekte und unterstutzt Projektleiter:innen bei der strukturierten Aufbereitung von Inhalten, Entscheidungsgrundlagen und Projektfortschritten.
• Du erhaltst Einblicke in die gesamte HR-Wertschopfungskette - vom Recruiting uber Personalentwicklung und HR Services bis hin zum Offboarding - und wirkst mit an Fragestellungen mit hoher strategischer Relevanz.
• Weiterhin unterstutzt du beim Aufbau und der Nutzung digitaler Arbeits- und Projektmanagement-Tools, beispielsweise Excel, Power BI, SharePoint oder weiteren Kollaborations- und Analyseplattformen.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise in der zweiten Halfte deines Bachelorstudiums oder im Master.
• Interesse an Digitaler Transformation, HR-Prozessen, Datenstrategie, Analytics, Agentischer KI und Projektarbeit sowie Freude daran, komplexe Fragestellungen strukturiert zu durchdringen und losungsorientiert aufzubereiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams.
• Erste Erfahrungen mit Tools wie Confluence, SharePoint, SAP Signavio, Microsoft Visio, Power BI, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, AWS oder Automatisierungsplattformen wie n8n oder UiPath sind von Vorteil.
• Analytisches und strategisches Denkvermogen, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise erste Erfahrungen im Consulting, Projektmanagement, Prozessmanagement oder im HR-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Mochtest du die digitale Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten und an strategischen Transformationsprojekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Personliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergutung.
• Apartments fur Studierende (nach Verfugbarkeit & nur am Standort Munchen).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: fruhestens ab 22.06.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen groen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Personlichkeit, den Erfahrungen und Fahigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.