HR Business Partner (m/w/d) Zentrale

Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zahlt.

Bei Thalia glauben wir daran, dass Bucher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit uber 100 Jahren schaffen wir Raum fur Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren - in unseren uber 570 Buchhandlungen, online und digital. Wir mochten, dass Lesen einfach zuganglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem personlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.

Unser Team von rund 7.000 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir ubernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten fur alle Menschen zu ermoglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein - fur eine Welt, in der Inhalt zahlt.

Als HR Business Partner (m/w/d) machst du den Unterschied: Du verbindest strategische HR-Arbeit mit dem operativen Geschaft, begleitest Fuhrungskrafte in der Zentrale als verlasslicher Partner und tragst mageblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Das bewegst du konkret

• Beratung & Coaching: Du bist die erste Anlaufstelle fur Fuhrungskrafte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und beratst sie losungsorientiert und pragmatisch.
• HR-Prozessgestaltung: Du entwickelst zentrale HR-Instrumente weiter und sorgst dafur, dass sie in den Fachbereichen ankommen und gelebt werden.
• Arbeitsrecht und Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und begleitest arbeitsrechtliche Prozesse souveran.
• Recruiting & Talentmanagement: Du begleitest die Besetzung von Schlusselpositionen und entwickelst Strategien zur Forderung und Bindung von Talenten.
• Change-Management: Du begleitest Veranderungsprozesse wie Umstrukturierungen oder neue Systemeinfuhrungen strukturiert und bringst Kulturinitiativen in die Organisation.
• Analyse und Reporting: Du arbeitest kennzahlengetrieben, analysierst Fluktuationsraten, Krankenstand und Personalbedarf und leitest daraus Handlungsfelder ab.
• HR-Projektmanagement: Du ubernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst sie ergebnisorientiert zum Abschluss.

• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjahriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen.
• Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Organisationsfahigkeit.
• Selbstorganisiert, souveran auch in anspruchsvollen Situationen und mit echter Begeisterung fur neue vielfaltige Themen.

Neben vielen klassischen Vorteilen wie Company Bike, OPNV-Vergunstigung oder Personalrabatt findest du bei uns:

• Gestaltungsspielraum:Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
• Personliches Wachstum:Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
• Sinnstiftende Arbeit:Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere digitale Kompetenz - insbesondere in den Bereichen eCom, IT-Security & -Maintenance.
• Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur:Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
• Teamspirit:Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstutzung auf allen Ebenen.
• Vielfalt und Offenheit:Wir schatzen unterschiedliche Perspektiven und fordern Diversitat.
• Treiber des Wandels:Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.

In der Welt der Bucher ist Platz fur jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon uberzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschatzung entscheidende Antriebskrafte fur Kreativitat und Innovation sind. Daher begruen wir ausdrucklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentitat, sexuellen Orientierung, Alter und Fahigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.