HR Marketing Manager (m/w/d) Social Recruiting

Mehr über die Stelle
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Fronreute-Staig suchen wir einen kreativen und kommunikationsstarken Social Media & Personalmarketing Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für digitales Marketing, Employer Branding und moderne Recruiting-Strategien. Wenn Du Freude daran hast, zielgruppenorientierte Inhalte zu entwickeln, Recruiting-Kampagnen strategisch voranzutreiben und innovative Ansätze im Social Recruiting umzusetzen, erwartet Dich bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.

Als Teil unseres Teams arbeitest Du eng mit internen Fachbereichen, der Geschäftsführung sowie externen Partnern zusammen, bringst eigene Ideen aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Personalmarketings maßgeblich mit. Freue Dich auf eine offene, professionelle und zugleich familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und einem modernen Arbeitsumfeld. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 46326
Bewerben - 3 Min

Must

Have:

• Ausbildung / Studium im Marketing
• Erfahrung im Social Media Marketing
• Kenntnisse in der Content Erstellung
• Kreative und konzeptstarke Arbeitsweise

Nice to

Have:

• Routine im Umgang mit Analyse Tools
• Praxis in bereichsübergreifender Projektarbeit
• Kenntnisse Employer Branding

Nice to

Know:

• Regional tätiges Familienunternehmen
• Fokus auf technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte
• Abwechslungsreiche Themengebiete mit eigenem Gestaltungsspielraum

Deine Benefits

30 Urlaubstage

30 Urlaubstage

Attraktives Gehalt

Attraktives Gehalt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsausflüge und Teamevents

Betriebsausflüge und Teamevents

Du-Kultur

Du-Kultur

E-Gym-Wellpass

E-Gym-Wellpass

Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Jobrad

Kostenlose Getränke

Kostenlose Getränke

Kostenlose Snacks

Kostenlose Snacks

Mitarbeiter-Rabatte

Mitarbeiter-Rabatte

Moderne Arbeitsumgebung

Moderne Arbeitsumgebung

Sicherer Arbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz

Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Starker Teamgedanke

Starker Teamgedanke

Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Eigener Gestaltungsspielraum

Eigener Gestaltungsspielraum

Ergonomische Arbeitsplätze

Ergonomische Arbeitsplätze

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Frei nutzbare Küche

Frei nutzbare Küche

Kostenfreie Parkplätze

Kostenfreie Parkplätze

Umfangreiches Onboarding

Umfangreiches Onboarding

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzendes Miteinander

Wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

1-2 Tage Homeoffice

1-2 Tage Homeoffice

Was machst du als HR Marketing Manager (m/w/d) Social Recruiting?

• Verantwortung für die Recherche, Erstellung und Planung zielgruppenorientierter Social-Media-Inhalte im Bereich Personalmarketing
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Formate in Text, Bild und Bewegtbild inklusive Steuerung des laufenden Content Managements über alle relevanten Kanäle
• Funktion als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche rund um Stellenausschreibungen inklusive Qualitätssicherung, Textoptimierung sowie Steuerung des gesamten Stellenmanagements
• Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung des Active Sourcing über gängige Karriereplattformen mit Fokus auf die direkte Ansprache von Fach- und Führungskräften
• Strategische Analyse und Optimierung der Kandidatenansprache sowie Beratung interner Stakeholder zu modernen Rekrutierungsstrategien im Bereich Active Sourcing
• Erstellung plattformübergreifender Erfolgsanalysen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, internen Teams sowie externen Dienstleistern zur Bewertung der Personalmarketing-Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Überwachung definierter Kennzahlen sowie Durchführung von Branchen und Trendanalysen zur Identifikation neuer Potenziale im Social Recruiting
• Projektleitung ausgewählter Marketingprojekte mit Schwerpunkt Arbeitgeberkommunikation sowie Umsetzung und Optimierung von Marketingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Bewerber

Alle Qualifikationen im Detail:

• Obwohl uns Deine Soft-Skills wichtiger sind als die Hard-Skills, setzen wir eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Online Marketing oder Personalmarketing voraus
• Du hast angemessene Berufserfahrung im Social Media Marketing, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding, Personalmarketing oder Social Recruiting
• Der professionelle Umgang mit Business-Netzwerken, insbesondere LinkedIn, sowie weiteren relevanten Social-Media-Plattformen für Recruiting-Zwecke ist für Dich selbstverständlich
• Zudem bringst Du praktische Erfahrung im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften über Karriereportale mit und überzeugst durch eine zielgruppengerechte Ansprache
• Du arbeitest gerne datenbasiert und verfügst über Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Analyse-Tools und Reportings im Marketingumfeld
• Darüber hinaus hast Du Freude an der Steuerung von Projekten und arbeitest gerne mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern zusammen
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Dein Profil ab