Senior Project Manager:in IT (w/m/d)

Wie du dich einbringst

Im Bereich IT & ERP-Transformation übernimmst du die Verantwortung für unser unternehmensweites S/4HANA-Programm und führst internationale, cross-funktionale Projektteams durch komplexe Transformationsvorhaben.

• Du führst unser S/4HANA-Migrationsprojekt end-to-end, übernimmst die Gesamtverantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Scope und steuerst dabei die Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern.
• In internationalen, cross-funktionalen IT-Projekten koordinierst du IT- und Business-Teams, definierst Arbeitspakete und Meilensteine und stellst sicher, dass alle Liefergegenstände termingerecht und in der geforderten Qualität umgesetzt werden.
• Für die IT-Arbeitspakete innerhalb von Großprojekten verantwortest du Themen wie Systemarchitektur, Nutzer- und Zugangsmanagement, Systemkonfiguration, Schnittstellen, Testmanagement, Migration, Release und Cutover und sorgst für die nahtlose Abstimmung mit Fachbereichen und Shared Services.
• Durch eine strukturierte Stakeholder-Kommunikation auf allen Führungsebenen machst du Projektfortschritte transparent, adressierst Risiken frühzeitig und bereitest Entscheidungen für Management- und Lenkungskreise fundiert vor.
• Integrierte und detaillierte Projektpläne entwickelst du für das Gesamtprogramm und einzelne Streams, inklusive Konzepte für Ressourcenplanung, Kommunikation, Change- und Risikomanagement, und stellst deren konsequente Umsetzung sicher.
• Bei der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen und Anbietern erstellst du gemeinsam mit dem IT-Einkauf Ausschreibungen, steuerst Verträge und überwachst die Einhaltung der vereinbarten Leistungen sowie relevanter KPIs.
• Mit einem klaren Fokus auf Change Management förderst du internationale und cross-funktionale Zusammenarbeit, moderierst Workshops, unterstützt Projektmitarbeitende in ihrer Rolle und sorgst für Akzeptanz und nachhaltige Verankerung der neuen Prozesse und Systeme.

Was dich auszeichnet

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler IT-Projekte mit, idealerweise im Umfeld von ERP-Systemen, Systemmigration und speziell SAP ECC / S/4HANA.
• In der Planung und Steuerung großer Migrations- und Transformationsprojekte verfügst du über nachweisliche Erfolge, einschließlich der aktiven Führung und Koordination von Implementierungspartnern sowie der Arbeit in regulierten Umgebungen, zum Beispiel nach ISO 13485.
• Die Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams aus IT, Fachbereichen, Shared Services und externen Partnern gestaltest du souverän und nutzt deine Moderationskompetenz, um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2 oder Scrum) ergänzt deine praktische Erfahrung, und du setzt gängige Methoden, Tools und Vorgehensmodelle zielgerichtet für Planung, Controlling, Risikomanagement und Reporting ein.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz helfen dir, komplexe Abhängigkeiten zu durchdringen, Prioritäten auch unter Zeitdruck klar zu setzen und Entscheidungen auf einer fundierten Daten- und Faktenbasis zu treffen.
• In deiner lateralen Führungsrolle überzeugst du durch Durchsetzungsstärke und Klarheit, kombinierst diese jedoch mit der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und Teams über verschiedene Standorte hinweg für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir, internationale Stakeholder zu adressieren, Workshops und Steuerkreise zu moderieren und Management-gerechte Präsentationen sowie Entscheidungsunterlagen zu erstellen; eine hohe Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.

Was wir dir bieten

• Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
• Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt.
• Flexibel und verbunden. Unser hybrides Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe.
• Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E-Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
• Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit - heute und langfristig.
• Für dich da, wenn's darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
• Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community-Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich - fachlich wie persönlich.