Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d)

Wir sind als eine der fuhrenden europaischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden mageschneiderte Losungen, sowie prazise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir uber 50.000 tech-affine und kluge Kopfe - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Du findest spannende Talente auf LinkedIn & Co. und sprichst sie direkt an
• Du begleitest Kandidat*innen durch den Bewerbungsprozess und sorgst fur eine richtig gute Experience
• Du ubernimmst nach deiner Einarbeitung eigene RecruitingThemen und Projekte
• Du entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie wir als Arbeitgeber noch sichtbarer werden
• Du arbeitest an Employer-Branding-Themen wie
  • Social Media Content
  • Karriere-Seiten
  • Kampagnen & Events
• Du bringst deine eigenen Ideen ein und hilfst uns, Recruiting bei Sopra Steria weiterzuentwickeln

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (z.B. BWL, Psychologie, Kommunikation o.A.)
• Du hast Lust auf Recruiting, HR oder Employer Branding
• Erste Erfahrungen sind nice-to-have - aber kein Muss
• Du bist kommunikativ, arbeitest selbststandig und gehst proaktiv auf Menschen zu
• Du hast Lust, Verantwortung zu ubernehmen und Dinge auszuprobieren
• Deutsch sehr gut, Englisch gut

Wichtig: Uns ist deine Motivation wichtiger als dein perfekter Lebenslauf

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tatigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden wahrend des Semesters (erhohte Arbeitszeit in den Semesterferien moglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Fuhrungskraft
• Deine Perspektive: Moglichkeit fur Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphare: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Turen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mochten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversitat all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Osterreich berucksichtigt und in dem du dich bestmoglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon uberzeugt, dass deine Individualitat der Schlussel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fur eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Forderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir ubernehmen Verantwortung fur die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlussel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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