Junior HR Business Partner Germany (m/w/d)

Wer wir sind

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" fur Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere groe Erfahrung und unserem hohen technologischen Know How Spender- und Dosiersysteme fur die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfaltigsten Lebensbereichen erleichtert.

Wir haben Produktionsstatten in Nordamerika, Europa, Asien und Sudamerika und uber 14.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Landern.

Ihre neue Herausforderung

Sie mochten im HRBereich durchstarten, operative Verantwortung ubernehmen und gleichzeitig einen umfassenden Einblick in dynamische, vielseitige HRProzesse gewinnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Fur unsere deutschen Standorte suchen wir eine engagierte Personlichkeit, die unsere lokalen HR Business Partner deutschlandweit unterstutzt und standortubergreifend arbeitet.

Arbeitsort: Standort Dortmund

Befristung: 1 Jahr

Ihre Aufgaben

Sie ubernehmen vielfaltige operative HRTatigkeiten und leisten einen zentralen Beitrag zur effizienten Zusammenarbeit unserer HR Business Partner deutschlandweit.

Ihre Schwerpunkte:

• Operative HRUnterstutzung: Sie ubernehmen administrative HRAufgaben, erstellen Dokumente, pflegen Personalunterlagen und verantworten die Erstellung von Arbeits und Zwischenzeugnissen sowie die Aktualitat unserer HRVorlagen im Portal.
• Recruiting, Onboarding & Employer Branding: Sie begleiten den Recruitingprozess in SuccessFactors, ubernehmen die Bewerberkorrespondenz, koordinieren das digitale Onboarding und unterstutzen bei EmployerBrandingManahmen.
• Training & Schulungsmanagement: Sie pflegen die globale Schulungsplattform, legen Trainings an, bereiten Unterlagen vor und stellen sicher, dass Pflichtschulungen fristgerecht abgeschlossen werden.
• Interne Kommunikation: Sie erstellen Beitrage fur unser lokales und globales Intranet, bereiten Kommunikationsmaterialien auf und unterstutzen bei standortubergreifenden Kommunikationsaktionen.
• People Processes & Mitarbeiterbefragung: Sie wirken bei der jahrlichen Mitarbeiterbefragung sowie bei HRZyklen wie Performance oder Talentprozessen mit und bereiten relevante Unterlagen und Daten auf.
• Contingent Workforce Management: Sie begleiten Ein und Austritte externer Mitarbeitender, stimmen sich mit Fachbereichen ab und ubernehmen die Datenpflege sowie das Reporting.

Ihr Profil

• Fachliche Basis: Sie haben eine kaufmannische Ausbildung oder ein Studium mit HRBezug abgeschlossen.
• HRErfahrung: Sie haben bereits erste Einblicke in den Personalbereich gesammelt und haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln.
• Struktur & Zuverlassigkeit: Sie arbeiten organisiert, sorgfaltig und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Uberblick.
• Kommunikationsstarke: Ein freundliches, klares, serviceorientiertes Auftreten zahlt zu Ihren Skills und Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartner*innen zusammen.
• Teamgeist: Sie unterstutzen Kolleg*innen standortubergreifend und arbeiten gerne gemeinsam an Losungen.
• Eigeninitiative: HandsOnMentalitat beschreibt Sie gut, Sie denken mit und bringen Themen selbststandig voran.
• ITKompetenz: Sie beherrschen MS Office sicher und arbeiten sich schnell in neue HRTools ein.
• Sprachkenntnisse: Sie verfugen uber sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse.

Ihr neuer Arbeitgeber

• Global fuhrender Hersteller innovativer Losungen fur Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen fur Pharma, Beauty und Closures
• 13 000 Mitarbeiter*innen - 20 Lander

Unsere lokalen Standorte in Dortmund & Menden:

• Ca. 350 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund
• Ca. 100 Mitarbeiter*innen am Standort Menden
• Produktion 24 / 7
  • Spruh- und Dosiersysteme fur die kosmetische Industrie
  • Aerosolventile, Spruhkopfe und Lotionpumpen
• Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr
• Produktionsflache: 7.000 m

Ihre Vorteile

• Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten, und kollegialen HR-Team ubernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein
• Mitwirkung an deutschlandweiten HRThemen - Durch die standortubergreifende Zusammenarbeit gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die HRLandschaft eines internationalen Unternehmens
• Teamspirit und Spa bei der Arbeit: Regelmaige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphare sorgen fur echten Spa bei der Arbeit
• Offene und motivierende Atmosphare: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphare in einem modernen und innovativen Unternehmen
• Flexibilitat fur Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeit-Modell und nutzen Sie bei Bedarf die Moglichkeit zum Home-Office
• Attraktives Vergutungspaket: Ein angemessenes und faires Gehalt nach IG Metall Tarifvertrag, das Ihre Leistungen wertschatzt, ist fur uns selbstverstandlich
• Erholung: Genieen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr fur Ihre wohlverdiente Auszeit
• Unsere Basics: Angebot zum Bike.Leasing, subventionierte Kantinenangebote, Fitnesstudiobeitrag-Unterstutzung, betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Mitarbeitervergunstigungen bei externen Anbietern und mehr

Be You. Be Aptar

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich fur Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfaltige Belegschaft der Schlussel zu unserem Erfolg ist! Wir schatzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhangig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Bewerben Sie sich beim Weltmarktfuhrer

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Muller | [email protected] | 0231/9240-424

Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstrae 20 | 44319 Dortmund

Kontaktieren Sie uns auch gerne via Whatsapp +49 1512/0469151