Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit fuhrenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Moglichkeiten fur Ihre personliche und berufliche Entwicklung. Denn fur uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veranderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie moglich. Bei der Bereitstellung lebensverandernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu agieren - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem fruhen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden konnen und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikorper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hamatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen . Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschopfen konnen. Die Rolle: Als Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology sind Sie verantwortlich fur die operative Umsetzung von Transform Care Initiativen in priorisierten Therapiegebieten (TAs). Sie identifizieren Care Gaps in den Patientenpfaden, entwickeln innovative Losungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern und treiben Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung voran. Dabei arbeiten Sie eng mit Marketing Teams, Medical Teams, Corporate Affairs, Market Access sowie weiteren internen Funktionsbereichen und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der Patientenversorgung zu erreichen. Sie sind zudem verantwortlich fur die Einhaltung des Governance Prozesses in den jeweiligen TAs, um die Einhaltung von Legal und Compliance Vorgaben sicherzustellen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Care Gap Identifikation & Pathway Mapping: Systematische Analyse der Patientenpfade zur Identifikation von Engpassen durch HCP-Insights, RWE-Daten und Advisory Boards. Losungsentwicklung & Projektmanagement: End-to-End Umsetzung innovativer Transform Care Losungen (Early Detection, Precision Diagnostics, MDT-Optimierung) unter strikter Einhaltung des Compliance-Frameworks. Strategische Partnerschaften: Aufbau und Management von Kooperationen mit Healthcare Systems, Krankenkassen, Patient Organizations und Diagnostik-Anbietern basierend auf medizinischen Kriterien. Funktionsubergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Medical, Corporate Affairs, Market Access und RWE unter Einhaltung Non-Promotional Grenzen. Strategic Planning Integration: Einbettung von Pathway Optimization in strategische Planungsprozesse und Pre-Launch Excellence fur neue Assets. Monitoring & Reporting: Etablierung nicht-promotionaler KPIs, quartalsweises Reporting und Risk-based Monitoring. Capability Building: Aufbau von Transform Care Kompetenzen und Best Practice Sharing. Was Sie in die Rolle einbringen: Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Public Health, Gesundheitsokonomie oder vergleichbar 3-5 Jahre Berufserfahrung in Pharmaindustrie oder Healthcare-Sektor, idealerweise mit Onkologie-Fokus Nachgewiesene Projekterfahrung in funktionsubergreifenden Rollen (Medical Affairs, Market Access) Verstandnis fur Patientenpfade und Healthcare System Challenges in Deutschland Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in Hamatologie und/oder gynakologischer Onkologie (Krankheitsbilder, Behandlungspfade, Leitlinien, Biomarker) Verstandnis fur Compliance-Anforderungen (ABAC, Non-Promotional Activities, Data Privacy) Projektmanagement-Fahigkeiten: Business Case Development, Stakeholder Management, Budgetplanung Analytische Fahigkeiten: Care Gap Analyse, RWE-Interpretation, KPI-Definition Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Personliche Eigenschaften: Unternehmerisches Denken mit Hands-on Mentalitat Stakeholder Management Excellence in Matrixorganisationen Integritat und Compliance-Mindset (Transform Care ist NON-PROMOTIONAL) Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstarke und Lernbereitschaft Was Ihnen die Rolle bietet: Sie werden Teil einer Organisation, die die Krebsversorgung transformiert und bereit ist, ihre Wirkungen auf Patienten auf die nachste Ebene zu heben. Diese neu geschaffene Rolle bietet die Moglichkeit, Ihren Einfluss auf innovative Losungen in der Onkologie zu maximieren und Ihre Karriere mit vielseitigen Herausforderungen zu gestalten. Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmoglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschatzung und Raum fur Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Buroflachen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermoglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulasst, sondern aktiv fordert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhangig von ihren Merkmalen begrut und berucksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschopfungskette CO2-negativ wird Date Posted 23-Mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.