Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "Mapping the Ideological Online Dynamics of the Tech Right"

Über uns:
Die Arbeitsgruppe Digital Social Science an der Universität Oldenburg fungiert als Brücke zur Computational Social Science. Sie erforscht sozial-, insbesondere politikwissenschaftliche Fragestellungen mit Hilfe digitaler Methoden, wie zum Beispiel maschinellem Lernen, automatisierte Textanalyse und die Sammlung von Daten aus Webquellen.

Ihre Aufgaben:

• die Mitwirkung bei Forschungsanträgen sowie in bestehenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Fachgruppe
• im Rahmen der Projektförderung wird die Möglichkeit zur eigenständigen Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation gegeben
• Unterstützung der Arbeitsgruppe bei der Administration von Datenbanken und Webservern

Ihr Profil:
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Diplom (Uni), Magister Artium) in Sozial- oder Politikwissenschaften
• Erfolgreich abgeschlossene Promotion im Bereich Politikwissenschaft
• sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B.: Python, C++, R), nachgewiesen durch Beispielcodes in Repositorien (z.B. GitHub) oder schriftlichen Arbeiten
• Kenntnisse in R
• Grundkenntnisse in Bash und Linux

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• sehr gute Englischkenntnisse, demonstriert durch eigene Arbeiten oder einem englischsprachigen Studium
• Interesse an interdisziplinärer oder methodenorientierter Forschung
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hintergrund im Bereich Informatik, zum Beispiel durch Studium oder einschlägige Fortbildungen
• Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen
• Erste Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Kenntnisse in computerbasierter Simulation und formaler Modellierung politischer Prozesse

Wir bieten:

• die Mitwirkungen in einer dynamischen Arbeitsgruppe,
• Möglichkeiten zur Qualifizierung,
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
• ein international vernetztes Forschungsumfeld,
• Zusammenarbeit in einem freundlichen Team,
• sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei,
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten,
• Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung,
• ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
• interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus

Unser Anspruch:
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.