Entwicklungsingenieur Lichtsysteme (m/w/d)

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Theresa Schniepp
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Entwicklungsingenieur Lichtsysteme (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erarbeitung technischer Anforderungen für Fahrzeugbeleuchtung mit interdisziplinären Fachbereichen
• Erstellung von Lastenheften und Spezifikationen für moderne Licht- und Elektroniksysteme
• Bewertung gesetzlicher Vorgaben hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit und Systemintegration
• Abstimmung technischer Lösungen mit Architektur, Software und Fahrzeugintegrationsbereichen
• Koordination externer Lieferanten bei Entwicklung, Umsetzung und technischer Freigabe
• Dokumentation entwickelter Konzepte und technischer Entscheidungen im Serienentwicklungsprozess
• Analyse elektronischer Schaltungen und Bewertung funktionaler Zusammenhänge im Systemverbund
• Unterstützung bei der Integration mechatronischer Komponenten in bestehende Fahrzeugplattformen
• Sicherstellung effizienter Entwicklungsabläufe durch bereichsübergreifende Kommunikationsprozesse

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Automotive-Entwicklung mit Fokus auf Elektronik oder Lichtsysteme
• Kenntnisse in der Entwicklung mechatronischer Komponenten innerhalb komplexer Fahrzeugsysteme
• Erfahrung im Umgang mit technischen Spezifikationen und systematischen Entwicklungsprozessen
• Fähigkeit zur Interpretation elektronischer Schaltungen und technischer Systemdokumentationen
• Grundkenntnisse funktionaler Sicherheit und Entwicklungsstandards gemäß ISO 26262
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office zur strukturierten Dokumentation und Projektabstimmung
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektteams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen