Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse auf globaler Ebene
Sie beraten proaktiv relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in den Regionen
Sie initiieren und führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch, um eine wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur zu gewährleisten
Sie managen globale Projekte und Initiativen im Bereich Total Rewards
Sie verantworten den Prozess für den jährlichen Merit-Increase sowie die Bonuszahlungen
Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien
