Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir ab sofort, eine Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h/Woche).

Stellenbeschreibung

• Mitwirkung in der Entwicklung und Umsetzung des internen QM
• Mitarbeit in Arbeitskreisen
• Begleitung und Durchführung von Projekten
• Begleitung der Einrichtungen im Rahmen von Prüfungen externer Prüforgane sowie Vor- und Nachbereitung der Prüfungen
• Praktische Unterstützung der Einrichtungen in allen Belangen
• Dienst- und Fachaufsicht
• Durchführung interner Audits und interner Schulungen
• Teilnahme an bzw. Mitgestaltung von EL- und PDL Tagungen
• Besetzung von vakanten PDL oder EL-Stellen bis zur Wiederbesetzung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gem. gesetzlicher Vorgaben
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit
• methodische, soziale und kommunikative Kompetenz
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• EDV - Kenntnisse
• hohe Flexibilität
• Führerschein erforderlich

• leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• flexible Arbeitszeiten
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Fahrradleasing
• familienfreundliche Unternehmenskultur mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einer Kinderkrippe vor Ort
• ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in einem modernen Neubau

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten
• Regenerationstage