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Erstellt am 27. Mai 2026

Bauleiter:in Asphaltsanierung (m/w/d)

Strabag Property and Facility Services
Magdeburg, Germany Vollzeit
Reference: 526223887

Du koordinierst Teams, Maschinen und Material - und das alles ohne den Bauhelm zu verlieren.

What matters to us

  • Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, Outlook und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO)
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
  • Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Your contribution to our company

  • Selbstständige Planung und Durchführung von Baumaßnahmen inkl. Ortsbesichtigungen
  • Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation
  • Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien
  • Koordination von Fachingenieuren, Beratern, Personal und Nachunternehmern
  • Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit der Gruppenleitung oder eigenständig
  • Überwachung des Bauablaufs und Baustellenergebniskontrolle
  • Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- oder Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen
  • Kalkulation von Nachtragsangeboten
Pre-employment screening is required for this position. More information on our .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

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