Elektrotechnikermeister (w/m/d)

Arbeitszeit Vollzeit

Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung

Über uns

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Bau- und Immobilienmanagement, Abteilung Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechnikermeister (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit .

Aufgaben

• Planung, Koordination externer Dienstleister und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten
• Organisation und Durchführung von Prüfungen elektrischer Anlagen, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen sowie deren Dokumentation
• Installation von Strom- und Steuerungsanlagen
• Planung und Umsetzung von Energie- und Beleuchtungskonzepten (Energieeffizienz, LED-Umrüstung)
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Sicherstellung der Einhaltung von VDE-Vorschriften, Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards
• Aufbau und Pflege einer rechtssicheren Organisation (Betreiberpflichtenmanagement) im Expertenteam
• Dokumentation und Archivierung von Arbeitsergebnissen in den systemseitig vorgegebenen IT-Anwendungen
• Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse und Anlagenverfügbarkeit
• Unterstützung bei elektrotechnischen Projekten und Modernisierungsmaßnahmen
• Projektleitung kleinerer Installationsprojekte

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Energie- und Gebäudetechnik
• Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister / Elektromeister m/w/d
• Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
• Gute Kenntnisse der geltenden VDE-Normen und Sicherheitsvorschriften
• Erfahrung in Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung elektrischer Anlagen
• Bereitschaft und Motivation, Fachkenntnisse und regulatorische Grundlagen auf einem hohen Niveau vorzuhalten
• Organisationsgeschick und sehr gutes technisches Verständnis
• Freude an der gemeinsamen Entwicklung und der nachhaltigen Beachtung definierter Service- & Prozessstandards
• Spaß an Teamwork insbesondere im technischen Gebäudemanagement
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

Weitere Informationen

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Andreas Hengst, Leiter Bau- und Immobilienmanagement, Telefon 07131/638-10552 oder Jessica Welzel, Leiterin Gebäudemanagement, Telefon 07131/638-10715 oder Karina Boiko, Personalbetreuerin Telefon 07131/638-10418, gerne zur Verfügung.

Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen

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