Strategischer Einkäufer Kameras (m/w/d)

• Einkauf von komplexen, technisch anspruchsvollen Baugruppen und Einzelteilen
• Beschaffungsmarktanalyse auf nationalen und internationalen Märkten
• Angebotseinholung und -auswertung
• Zeichnungslesen und Ableitung von Fertigungsprozessen als Grundlage des Einkaufsprozesses
• Planung und Umsetzung der Einkaufsstrategie für den Aufgabenbereich
• Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
• Lieferantenmanagement

Die Stelle kann wahlweise in Kiel oder Kassel besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf
• Branchenkenntnisse im Maschinen- oder Fahrzeugbau von Vorteil
• Kenntnisse im Einkaufsrecht und Beschaffungsprozessen
• Fortgeschrittene MS Office und SAP MM Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren RLS Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

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