HR Business Partner m/w/d

Kennziffer 2026-4169 Abteilung Human Resources Position Experienced Professional Arbeitsgebiet Headquarter Beschreibung der Stelle Berufsprofil HR Business Partnering - HR Business Partner Stellenbezeichnung HR Business Partner m/w/d Eintrittsdatum 01.08.2026 Arbeitsumfang Vollzeit Zusatzfeld / Fachbereich Wir sind ein starkes und kompetentes Team, das sich perfekt erganzt, gegenseitige Wertschatzung ist uns wichtig. Wir denken ganzheitlich und suchen Losungen. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsweisen, digitale Prozessunterstutzung und Automation durch KI. Wir sind gute Sparringspartner:innen und lieben es, gemeinsam Losungen zu finden. Bei uns bist du gefragt: Wir lassen viel Gestaltungsspielraum fur eigene Ideen. Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes Headquarter steht am Rande der Alpen, umgeben von Waldern und Seen. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitsatmosphare - wir lachen viel zusammen und unterstutzen uns gegenseitig. Deine Aufgaben Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Fuhrungskraften deiner Fachbereiche zusammen und agierst als strategischer Berater sowie kritischer Sparringspartner in personellen und organisatorischen Fragestellungen. Du begleitest Veranderungen, Restrukturierungen und Teamentwicklungsthemen und unterstutzt dabei, diese nachhaltig und transparent zu gestalten. Du stellst datengestutzte Entscheidungsgrundlagen fur personelle Manahmen sicher und sorgst fur eine transparente Planung, Analyse, Steuerung sowie das Reporting der Personalkosten. Du achtest auf Konsistenz in HR-Prozessen und Entscheidungen und ordnest Risiken, Auswirkungen und organisatorische Konsequenzen fundiert ein. Du arbeitest eng mit weiteren HR-Funktionen (HR Manager, Talent Acquisition, Personal- und Organisationsentwicklung, Payroll) zusammen, um die Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen. Du wirkst aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie zum Einsatz von KI mit und treibst so die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voran. Dein Profil Du hast mindestens funf Jahre fundierte Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in vergleichbarer Position in einem mittelstandischen Umfeld. Idealerweise verfugst du uber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisation, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung. Du bist es gewohnt Fuhrungskrafte unterschiedlicher Ebenen kompetent zu beraten und auf Augenhohe zusammen zu arbeiten. Du liebst es deine Beratungsleistung analytisch zu untermauern und hast eine hohe Affinitat fur Zahlen, Daten und Reportings. Du verfugst uber sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts (Erfahrung im europaischen Arbeitsrecht sind ein Plus). Du agierst gerne und sicher in dynamischen Umfeldern und schaffst Strukturen, wo sie fehlen. Deine Deutschkenntnisse sind auf einem hervorragenden Niveau und du sprichst flieend Englisch im Business Kontext. Bei uns hast du die Moglichkeit, bis zu 50 % wochentlich im Mobile Office zu arbeiten. Einsatzort der Stelle Standort Deutschland, Bayern, Stephanskirchen Gesellschaft 04 - Marc O' Polo SE Postleitzahl 83071 Strae Hofgartenstrae 1 Sprache der Stellenanzeige Deutsch Betreut durch Hauptansprechpartner Verena Kaser E-Mail [email protected]