[HR] HR Business Partner (w/m/d)

Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologiefuhrer setzt sich LG Electronics dafur ein, innovative Losungen fur ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen "Life's Good" verkorpert unser Engagement, ein glucklicheres und besseres Leben fur alle zu ermoglichen. Mit einer uber sechzigjahrigen Geschichte und einer globalen Prasenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf hochstem Niveau. Seit unserer Grundung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschutterlich geblieben. Unsere Geschaftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions. Unsere Managementphilosophie, "Jeong-do Management", steht fur unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensfuhrung. Basierend auf den Prinzipien "Customer-Value Creation" und "Menschenorientiertes Management" pragen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fordern Kreativitat, Vielfalt und Integritat. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fordern eine kollaborative Arbeitsumgebung. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Losungen fur ein besseres Leben schafft - denn bei LG gilt: Life's Good. Was Deine Aufgaben Sind Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehorigen administrativen Tatigkeiten Beratung der Fuhrungskrafte bezuglich Versetzungen, Beforderungen oder der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen sowie Personalentwicklungsmassnahmen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Abstimmung von Betriebsvereinbarungen Durchfuhrung des gesamten Recruiting-Prozesses in eigenen Betreuungsbereichen in enger Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften Koordination der externen Partner wie z.B. Anwaltskanzleien oder Personalberater Begleitung der Performance-Management-Prozesse, sowie Auswertung und Bereitstellung von HR Kennzahlen Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten Du musst haben Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Jura etc. Mehrjahrige generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources als Business Partner, idealerweise in groeren interkulturellen Organisationen Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, sowie Erfahrung in der Vertretung des Unternehmens im Umgang mit dem Betriebsrat Aufgeschlossene, proaktive und eigenverantwortliche Personlichkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Ausgepragte organisatorische Fahigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Motivation Dinge zu bewegen und Spa an der Zusammenarbeit im Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespur fur Menschen Benefits Intensive Einarbeitung sowie Moglichkeiten und Unterstutzung fur Deine personliche Weiterentwicklung Modernes und internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Firmenfitness-Angebot uber EGYM Wellpass Monatliche Essenszuschusse (Pluxee) Jobrad-Leasing (Lease a Bike) Rabatte auf LG-Produkte Verschiedene Vergunstigungen auf Marken und Produkte uber Corporate Benefits (und andere Plattformen) Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berucksichtigt - unabhangig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentitat, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschutzter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschutzt ist.